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• 2024-08-09 05:09:59

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Quais doenças garantem a aposentadoria por invalidez?Há uma série de enfermidades que permitem o acesso à aposentadoria por invalidez sem a necessidade de cumprir o período de carência mínimo, como: HIV/AIDS, alienação mental, cardiopatia grave, cegueira, contaminação por radiação, doença de Paget em estados avançados, doença de Parkinson, esclerose múltipla, espondiloartrose anquilosante, fibrose cística (Mucoviscidose), hanseníase, nefropatia grave, hepatopatia grave, neoplasia maligna (câncer), paralisia irreversível e incapacitante e tuberculose ativa.

O Ibovespa fechou a semana com o pé esquerdo e encerrou o pregão desta sexta-feira (20) em queda. Os agentes financeiros passaram o dia atentos às falas de dirigentes do banco central americano em eventos públicos hoje a fim de mais dicas sobre a trajetória dos juros nos Estados Unidos. No Brasil, o destaque foi da Petrobras, que anunciou na noite de ontem uma redução nos preços da gasolina. Investidores também ficaram de olho nos rendementos dos Treasures norte-americanos e na Guerra em Israel.

Nova política de valorização do salário mínimoEm agosto de 2023, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) aprovou uma nova lei que estabelece a política de valorização do salário mínimo. Segundo a nova regra, o salário mínimo será reajustado anualmente com o objetivo de conceder aumentos reais aos trabalhadores brasileiros. A medida promete corrigir o salário mínimo pela inflação do ano anterior, considerando o INPC, acrescido da variação positiva do PIB de dois anos anteriores.

Cotação das bolsas nos EUA:

No caso dos trabalhadores, o pagamento do 13º se inicia apenas no final de novembro. No entanto, uma parcela significativa dos aposentados e pensionistas do INSS se pergunta: ainda existe alguma parcela do 13º salário para receber em 2023?

Acesse o site gov.br/pt-br/servicos/sacar-o-abono-salarial e clique em “Iniciar”;Escolha a opção “Entrar com Gov.br”;Insira o número do seu CPF e clique em “Continuar”;Digite a sua senha e clique em “Entrar”;Na página principal do Portal Emprega Brasil, selecione a opção “Abono salarial”;Você deverá verificar se selecionou o ano base correto. Se estiver habilitado para receber o Pis 2023, verá o botão “Sim”. Para mais informações, clique no ícone de olho, localizado na coluna “Ações”.Sendo assim, espera-se que as novidades do PIS/Pasep 2024 sejam positivas e beneficiem os trabalhadores. É importante ficar atento às datas e às mudanças nas regras para garantir os seus direitos. Boa sorte!

A Forbes destaca, no entanto, que analistas afirmam que a maior parte da culpa pela queda das ações acabou sendo, na verdade, algumas declarações feitas por Musk durante uma teleconferência de resultados. Isso porque, ele teria lamentado que “os custos dos juros nos EUA aumentaram substancialmente” e descreveu o mercado atual como “um ambiente econômico desafiador”.

Qual é o aumento previsto para o salário mínimo?Salário mínimo 2024: Novo valor foi divulgado? Quando começa a ser pago?A proposta de aumento implica um crescimento de 7,7% no valor do salário mínimo. O piso salarial no início de 2023 era de R$ 1.302, valor ajustado em maio de 2023 pelo governo federal. A Lei de Diretrizes Orçamentárias enviada ao Congresso em abril previa um salário mínimo de R$ 1.389 em 2024. No entanto, o novo valor proposto considera a regra de reajuste atualizada.

Cotação das bolsas nos EUA:

Quais foram as principais características desses cartões?O Cartão Neon Internacional, por exemplo, é conhecido por disponibilizar crédito até mesmo para quem possui score baixo, com uma resposta rápida de menos de 1 dia, além de não cobrar anuidade e ter taxas de juros de até 13,9% ao mês. Outro destaque é o Cartão Nubank Gold, que responde quase instantaneamente à solicitação de crédito dos clientes e também não cobra anuidade.

O primeiro, destinado à crianças de até seis anos, tem o valor de R$150 e é pago para cada criança da família. Já o segundo benefício, no valor de R$50, é destinado à crianças e adolescentes entre sete e 18 anos, além de gestantes e lactantes.

Copel (CPLE6): +3,96% | R$ 8,41Energisa (ENGI11): +3,37% | R$ 45,16G. Soma (SOMA3): +3,05% | R$ 5,40Equatorial (EQTL3): +2,93% | R$ 30,95Ezetec (EZTC3): +2,70% | R$ 15,61Maiores baixas