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• 2024-07-18 15:21:37

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Hoje vamos entender rapidamente alguns conceitos básicos de previdência Privada. A Previdência Privada é uma aplicação voltada para médio e longo prazo e, ao contrário do que algumas pessoas imaginam, ela não precisa ser necessariamente um investimento conservador. Por consistir em uma reserva financeira, o investimento torna-se uma boa opção para qualquer perfil de investidor, inclusive os mais arrojados. As opções de planos de Previdência Privada estão em alta mesmo para quem está longe de se aposentar. É uma alternativa de investimento que pode aplicar em Renda Fixa, Renda Variável ou ambas. Com possível potencial de retorno acima da poupança. Ao acumular recursos ao longo da vida, na Previdência Privada você recebe seu benefício por um período definido e estipulado, mas se preferir, você pode sacar o dinheiro investido antes da data planejada inicialmente, optando entre o resgate total ou parcial, respeitando a carência inicial e a carência entre resgates de 60 dias, segundo artigo recente do Banco BTG.

Além de fazer networking de forma presencial, o público também poderá acompanhar o CBT de maneira online e gratuita.

No décimo mês deste ano, os rendimentos médios por hora da produção do setor privado e funcionários não supervisores aumentaram 9 cents de dólar, ou 0,3%, para US$ 27,86.

Tanques de combustíveis da Petrobras. (Foto: REUTERS,Ueslei MarcelinoA Petrobras anunciou em fato relevante, publicado nesta quinta-feira (03), que vai pagar dividendos de R$3,3489 por ação preferencial (PETR4) e ordinária (PETR3) em circulação. A remuneração será paga em duas parcelas iguais nos meses de dezembro de 2022 e janeiro de 2023, da seguinte forma:

Aos que acreditam que o Neymar é o jogador mais caro da seleção brasileira convocada para a copa do mundo, está enganado, a joia mais cara da seleção, é o atacante do Real Madrid, Vinícius Júnior.

No entanto, na visão do estrategista, parece uma atitude antecipada

Análise de Rodrigo Cohen, analista de investimentos e co-fundador da Escola de Investimentos

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.

Entre os meses de janeiro e setembro, os resultados de Santander registou que as receitas com cartões cresceram 18,4% ao longo do ano, mas tiveram queda de 4,3% no terceiro trimestre, chegando a R$ 1,342 bilhões.

Assim, o setor se encontra 11,8% acima do nível de fevereiro de 2020, período pré-pandemia, e e alcança o novo ponto mais alto da série histórica, superando novembro de 2014. Na comparação anual, o volume de serviços teve alta de 9,7%, ante expectativa de 8,1%, enquanto a variação no acumulado dos últimos 12 meses foi de +8,9%.

Confira o comunicado completo clicando aqui.

No valor da gratificação, assim como acontece no pagamento mensal, é descontado o Imposto de Renda e INSS. No entanto, a incidência dos impostos ocorrerá somente na segunda parcela do 13º, que deverá ser paga até o dia 20 de dezembro.