livro de fazer dinheiro

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• WCBPgmNcE9
• 2024-09-22 09:04:26

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Quanto ao acúmulo de pontos/milhas, foram gerados 230,6 bilhões nos 6 primeiros meses de 2022, número 79,8% maior do que no mesmo período do ano passado e 54% maior que o mesmo período de 2019.

Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 116.928,66 (+0,77%)S&P 500: 3.856,02 (-0,41%)Nasdaq: 10.890,85 (-0,89%)Dow Jones: 32.650,83 (-0,25%)Dólar: R$ 5,11 (-0,92%)Euro: R$ 5,05 (1,03%)

O PMI do setor de serviços foi de 49,3 de setembro para 47,8 no mês passado. As expectativas do mercado para o PMI de serviços eram de 46,6 no período.

Banco do Brasil (BBAS3)▪️ Lucro Líquido Ajustado: R$ 8,4 bilhões🔺(+62,7% vs. 3T21)▪️ Carteira de Crédito Ampliada: R$ 969,2 bilhões🔺(+19,0% vs. 3T21)▪️ Índice de Basileia: 16,72%

Engie (EGIE3)▪️ Lucro Líquido: R$ 710 milhões🔺(+17,2% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 2,7 bilhões🔻(-18,9% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 1,4 bilhão🔻(-15,7% vs. 3T21)

Ponto 2:Elon Musk levantou a bola da existência de Robôs no Twitter e não teve resposta dos responsáveis pela plataforma.Ai faço um questionamento:Quantos robôs existem na Internet?Interagindo em redes sociais, assistindo vídeos e navegando em sites?Nem Musk conseguiu essa resposta ao comprar o Twitter.

Bolsa de Valores B3. Foto: REUTERS, Amanda PerobelliO de transição governamental ganha tração em Brasília, após a eleição de Luiz Inácio Lula da Silva (PT), e a tendência é de que o mercado seguirá buscando pistas sobre quem vai integrar a nova equipe econômica e qual regra fiscal permeará as decisões do governo eleito.

Entre as vítimas de seus golpes e que chegaram a denunciar o empresário, estão Sasha Meneghel e o marido João Figueiredo, que teriam perdido R$ 1,2 milhão em transações feitas pelo suspeito.

Sendo assim, a outra metade do pagamento deve acontecer até 20 de dezembro. A única exceção é quando o funcionário celetista escolher receber juntamente com as férias no mês de janeiro.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.

Guilherme Tiglia, da Nord, diz que o nível de preço atrativo, na casa de 6X o P/L, com yield entre 5% a 6%, mas concorda que há uma sinalização muito negativa com relação a inadimplência. “Isso entra como ponto de ameaça para o resultado do banco”, aponta.