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• 2024-09-29 14:21:33

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No lançamento também estavam presentes e respondendo perguntas Alessandre Assolini, chairman & Co founder da Vórtx, e Thiago Schober, head de desenvolvimento de negócios da Vórtx.

“Entretanto, a deterioração da saúde do setor manufatureiro também foi exacerbada pela transferência da demanda para os serviços.”

No entanto, a leitura permaneceu bem abaixo da marca de 50 que separa crescimento de contração.

As regras do processo de privatização preveem uma diluição do poder do governo federal dentro da empresa, com a venda de ações até que a União chegue a 45% de participação nas ações ordinárias e perca o controle da empresa.

Ainda por lá, o Departamento do Trabalho anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego caíram para 200 mil na semana encerrada em 28 de maio.

“Para os trabalhadores que decidirem pela saída da empresa, o PDV tem como base 35 salários fixos com o acréscimo de mais um salário por ano trabalhado, 12 meses de assistência médica e disponibilização de cursos profissionalizantes”, informou o sindicato dos metalúrgicos.

Nas últimas semanas, a Rússia tem concentrado suas forças na batalha por Severodonetsk, uma pequena cidade fabril no leste da Ucrânia. A Rússia está em busca de sua captura para consolidar o controle total da província de Luhansk.

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10H – Como investir na Bolsa de Valores, com David Martins

Às 10h38, o principal índice da B3 tinha alta de 0,78% aos 112.234 pontos.

Para saber o quanto você tem direito, você pode consultar o valor disponível e a data de recebimento pelo app FGTS. Outro jeito é em agências da Caixa Econômica Federal. Depois que o dinheiro sair do FGTS e for creditado na poupança digital, o trabalhador que não quiser receber pode solicitar que o montante volte para sua conta do FGTS.

As ações da StoneCo encerraram em alta de 7,2% em Nova York, cotadas 10,42 dólares.

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As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.