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“Minhas condolências a toda a família real, governo e cidadãos do Reino Unido e da Commonwealth pelo falecimento da rainha Elizabeth II. Uma figura de relevância mundial, testemunha e autora da história britânica e europeia.”
Nesse sentido, a professora afirmou que no seu ponto de vista, se Charles se manter no trono, deve desgastar muito mais a monarquia, do que, se o novo rei abdicar.
As comemorações logo viralizaram nas redes sociais, principalmente, no mundo do futebol. Entre os famosos que notaram sua presença nas redes, estão Neymar, Nenê, os alemães Serge Gnabry e Kimmich, e até mesmo o filho de Cristiano Ronaldo.
Vista de Londres. Foto: UnsplashA taxa de desemprego no Reino Unido caiu para 3,6% nos três meses até julho, segundo o Escritório de Estatísticas Nacionais nesta terça-feira (13).
O presidente do Banco Central, Roberto Campos Neto, disse, durante evento no mês passado, que os primeiros passos internacionais do Pix podem ocorrer dentro da América Latina.
No dia 22 de setembro, ocorre o FTO (Fan Tokens Offering), com o início das vendas no app da Socios.com. Para se familiarizarem com a plataforma, não perderem as novidades e adquirirem os Fan Tokens, é essencial que os fãs de eSports baixem desde já o aplicativo da Socios.com e favoritem a MIBR como equipe preferida.
O avião foi alugado para o transporte do novo Rei do Reino Unido e outros territórios. Ele pousou na base aérea de Northolt, da Força Aérea Real (RAF).
“Camilla é melhor para Charles do que a Diana seria, porque ela tinha uma perspectiva diferente em relação à monarquia. Além disso, ela acreditava que o príncipe Charles não seria um bom monarca”, disse durante participação na programação ao vivo da BM&C News.
Entre as notícias do dia, o mercado repercute o Índice de Preços ao Consumidor (IPC) dos EUA, que teve uma leve alta de 0,1% em agosto na comparação com julho, conforme mostram dados do Departamento do Trabalho divulgados nesta terça-feira (13).
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Vale destacar que a redução na jornada de trabalho dos funcionários não prevê cortes nos salários. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o valor só pode ser reduzido em casos de acordos coletivos.
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