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• 2024-08-28 06:19:39

“O objeto que a gente pode colocar como o principal motivo desse ganho de arrecadação foi o lucro das empresas, o que é uma sinalização positiva do crescimento econômico”, disse o secretário.

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“Como tal, temos que continuar com nossa política frouxa para garantir que o aumento dos lucros corporativos leve a um crescimento moderado dos salários e dos preços”, disse ele.

“O que nós esperamos é que a Petrobras continue com essa prática e, caso os preços da commodity e do câmbio venham elevar o valor da PPI, que a Petrobras acompanhe também nos movimentos de subida”, pontuou o presidente da Abicom. 

O Irã disse neste sábado que impôs sanções a mais 61 norte-americanos, incluindo o ex-secretário de Estado dos EUA, Mike Pompeo, por apoiar um grupo dissidente iraniano, à medida que meses de negociações para reviver um acordo nuclear de 2015 seguem em um impasse.

Ex-CEO da Eletrobras, Ferreira Júnior renunciou à direção da ex-estatal de energia elétrica no ano passado para se juntar à Vibra, onde conduziu um processo de reposicionamento estratégico da distribuidora de combustíveis, que passou a atuar de forma mais ampla no setor energético.

De acordo com Araújo, os preços praticados pelas refinarias nacionais estão bem alinhados com a paridade internacional. “Eu diria até um pouco acima do valor da paridade”.

Omercado repercute a notícia de que o BCEelevou a taxa de juros em 0,50 ponto percentual (p.p.) e apresentou um novo programa de compra de títulos para manter os custos dos empréstimos sob controle para os países mais endividados da zona do euro. Trata-se do primeiro aumento desde 2011.

*Com BM&C Now e BDM

O índice de reclamações é obtido a partir do número de reclamações reguladas consideradas procedentes, dividido pelo número de clientes e multiplicado por 1 milhão.

Desse modo, os clientes do roxinho poderão optar por pagar em uma única vez ou em até 12 parcelas, com a cobrança de juro a partir de 1.99%. De acordo com o Nubank, o objetivo do projeto é oferecer mais uma solução para que seus usuários possam manter o controle sobre seus gastos, concentrando-os em um único lugar.

Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.