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No entanto, nesta manhã, o BCE surpreendeu o mercado e decidiu elevar as taxas de juros em 50 pontos-base, no primeiro aumento em mais de uma década.

As bolsas na China, por sua vez, subiram depois que reguladores intensificaram os esforços para encorajar credores a concederem empréstimos a projetos imobiliários qualificados após um boicote de pagamento de hipotecas de moradias inacabadas.

Por fim, o analista disse que se romper R$ 38,29, tende a ir para o R$ 35, rompendo R$ 35, vai para R$ 32,48 e assim por diante. “Na volta, níveis de suporte rompido servem como resistência”, avaliou.

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Com informações Agência Brasil

. Em TAIWAN, o índice TAIEX registrou baixa de 0,17%, a 14.694 pontos.

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Os dados são da B3 e incluem compras e vendas de contratos de dólar futuro, cupom cambial e swap cambial com ajuste. O dólar à vista sobe 3,3% no acumulado deste mês.

Aqui no Brasil, o Índice de Preços ao Consumidor (IPC), que mede a inflação na cidade de São Paulo, subiu 0,46% na segunda quadrissemana de julho, acelerando em relação ao ganho de 0,43% observado na primeira quadrissemana de julho, conforme mostram dados da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe).

Rodrigues ainda pontuou que a privatização da Eletrobras foi uma demonstração muito interessante que, agora, vai conseguir acompanhar seus pares e realizar os investimentos tão necessários para o país e para a própria empresa. 

No Brasil, a agenda da semana será esvaziada, com o principal indicador sendo o Índice Geral de Preços – 10 (IGP-10), que foi divulgado nesta manhã, indicando uma variação de 0,60% em julho, conforme mostram dados da Fundação Getulio Vargas (FGV). No mês anterior, o índice havia registrado variação de 0,74%. Com esse resultado, o índice acumula alta de 9,18% no ano e de 10,87% em 12 meses.

Os repasses vão até o dia 29 de julho. As datas seguem o modelo do Bolsa Família que pagava nos dez últimos dias úteis do mês. Ao todo, a folha de pagamento do mês de julho ultrapassa R$ 7,3 bilhões.

Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.

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