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A JSL teve uma valorização mais branda, mas alcançou máxima de R$ 13,37. A ação fechou com alta de 5,96% cotado a R$ 12,61.
O diretor de RI da G2D (G2DI33), Carlos Pessoa, veio ao BM&C Business e nos contou um pouco mais sobre os planos da empresa, principalmente após o investimento do Softbank no Mercado Bitcoin.
https://vimeo.com/event/845002O Ibovespa abriu esta sexta-feira (2) em alta; enquanto o dólar vai na contramão e apresenta queda no início do pregão. O dia começa em trégua com as preocupações sobre a reforma tributária e o desenrolar da CPI da Covid. Os índices acompanham os dados de emprego divulgados nesta manhã nos Estados Unidos.
Fundo: Hayp FIAGestora: Zenith Asset Management Ltda.Retorno no ano: 78,28%FIA Trígono Verbier
O reajuste autorizado pela Aneel vai ser usado para bancar os custos com a maior utilização das usinas termoelétricas, em função da baixa recorde dos reservatórios de água e do risco de um novo desabastecimento de energia no País. A taxa extra cobrada na conta passou de R$ 6,24 para R$ 9,49 a cada 100 quilowatts-hora (kWh) consumidos.
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Indústria no BrasilO IBGE divulga hoje o volume de produção da indústria no Brasil no mês de maio. O dado permite aos investidores identificarem o aquecimento do setor, que ainda possui relevância no PIB brasileiro.
Payroll: EUA criam 850 mil empregos em junho, acima das expectativasPGR pede ao STF abertura de inquérito por prevaricação contra Jair BolsonaroUnião entre Rumo e Santos seria interessante, diz analista da MOSConfira os destaques desta sexta:Payroll: EUA criam 850 mil empregos em junho, acima das expectativas
A construção dos empreendimentos visa ao atendimento adequado da região industrial de Mairiporã, Jaguari e São José dos Campos. A entrega é prevista para 42 meses a partir da assinatura do contrato, e a estimativa é de criação de 461 empregos diretos.
Há ainda outro braço dessa camada do programa, o Bônus de Incentivo à Qualificação (BIQ), cujo formato está em discussão. Segundo o relator, ainda não está definido se serão vagas previamente disponibilizadas (no âmbito do Sistema S, por exemplo) ou se haverá um pagamento para que o próprio trabalhador busque um curso de qualificação. A segunda alternativa é considerada mais frágil para o controle de qualidade e do cumprimento de objetivos.
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