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A Boeing ainda projeta que a frota global das companhias aéreas quase dobrará até 2041, pois ainda vê uma demanda mundial de aviação se recuperar da Covid-19 no início de 2024.
“A união entre os dois veículos é um marco importante para o universo econômico lusófono. Ter a oportunidade de expandir os conteúdos no Brasil e em Portugal é algo que agrega valor e está alinhado com o nosso principal objetivo: informar para investir cada vez melhor”, avalia Marianne Paim, head de conteúdo digital da BM&C News.
Ainda nesta segunda, o Conselho de Administração da Petrobras tem encontro marcado para decidir sobre a convocação da Assembleia Geral Extraordinária (AGE). Na assembleia, os acionistas votarão para escolher os novos componentes do Conselho de Administração, incluindo os futuros ocupantes das cadeiras que o governo federal detém.
Já os CEOs da JBS USA, Austrália e Brasil se reportarão a Wesley Batista Filho.
A Vale disse que a nova parceria com a Ford será construída no âmbito de um acordo com a Huayou assinado em abril. Sob esse acordo, a Huayou desenvolverá o projeto no sudeste de Sulawesi e a Vale terá direito de adquirir até 30% de participação no projeto.
De acordo com o estudo, a empresa com maior alocação pelos fundos em março de 2022 foi a Vale, com R$ 37,4 bilhões. Desde julho do ano passado a empresa mantém a primeira posição, apesar da queda de 25,9% desde então.
A divulgação da pesquisa foi atrasada devido aos efeitos de uma greve de servidores do Banco Central mais cedo neste ano.
A Netflix anunciou nesta segunda-feira que vai cobrar um adicional de usuários em cinco países latino-americanos que acessarem suas contas em mais de uma residência, segundo comunicado divulgado pela companhia de streaming.
No Brasil, o foco continua sendo o cenário corporativo, com a Petrobras (PETR4;PETR3) divulgando sua prévia operacional após o fechamento do mercado.
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O Ibovespa fechou quase estável nesta quarta-feira (20), acompanhando os principais índices dos Estados Unidos.
Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.
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