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O Reino Unido está testando a jornada com um dia a mais de descanso para os 3,3 mil funcionários de 70 empresas. O teste, de seis meses, iniciou-se em junho e tem o intuito de entender sobre a produtividade dos profissionais.

 A queda foi menos intensa do que a registrada em julho (-0,68%), quando a taxa foi a menor desde o início da série histórica da pesquisa, em janeiro de 1980. No ano, a inflação acumulada é de 4,39% e, nos últimos 12 meses, de 8,73%. Os dados foram divulgados hoje (9) pelo IBGE.

*Com BM&C Now e BDM

Com isso, o banco digital deixará de ser listado no país e seguirá com o capital aberto apenas nos Estados Unidos, mas continuará a negociar BDRs na B3 em outra categoria, o BDR Nível I.

O Índice de Preços ao Consumidor (IPC), que mede a inflação na cidade de São Paulo, apresentou leve alta de 0,15% na primeira quadrissemana de setembro, ante alta de 0,12% observado no mês de agosto, conforme mostram dados da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe).

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No Fórum Econômico Mundial em Davos, na Suíça, especialistas têm destacado os benefícios de uma semana de trabalho com um dia a mais de descanso, melhorando a qualidade de vida, e como o trabalho flexível pode ajudar a reter talentos e levar a uma maior produtividade.

A influencer contou que recebeu o apoio de outros brasileiros presentes no voo. “Eu falo pra vocês que essas coisas acontecem! É um constrangimento ser a única a precisar comprovar. Tinham dois brasileiros aqui que viram e me confortaram! Só caiu a minha ficha porque eu não estava entendendo. Não é fácil galera”, desabafa.

Avião durante voo. Foto: REUTERS, Bryan WoolstonO Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA) emitiu uma nota sobre as pegadinhas que têm sido feitas durante voos e tem viralizado nas redes sociais. 

Carteira de trabalho. Foto: REUTERSCom a jornada home office, na pandemia, e a mudança de comportamento da população, vem sendo discutido mundialmente sobre a semana de trabalho de quatro dias.

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Nesse sentido, para os ministros, o empregador ofende a dignidade da funcionária ao controlar indiretamente o uso do banheiro. A funcionária contou que o PIV poderia chegar a 70% do salário. Entre os quistos que influenciavam nesse valor, estavam as idas ao banheiro.

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