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• 9h5piKG12C
• 2024-08-26 05:52:53

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A Oi está em recuperação judicial desde 2016, quando pediu proteção da justiça sob peso de dívida de mais de 65 bilhões de reais na época, um dos maiores processos do tipo da história do país.

“Isso gera uma enorme insegurança jurídica, o investidor não coloca dinheiro num país que não cumpre o que está em lei”, disse aoEstadãoCiro Marino, presidente executivo da Associação Brasileira da Indústria Química (Abiquim).

Confira a análise na íntegra:

Na ação, a Casa da Moeda sustenta que a autorização para importação de moeda, mesmo quando viável o fornecimento nacional, tem o potencial de incrementar a dependência do país. O órgão afirma ainda que para a produção no exterior, o BC compartilha informações classificadas como ultrassecretas.

Incubado na EmbraerX, aceleradora de mercado da Embraer para negócios disruptivos, o Beacon é a plataforma de coordenação de manutenção para um retorno mais rápido à operação.

“Nossa geração deve assumir a responsabilidade pelo lixo nuclear. Este é o resultado de 40 anos de pesquisa e será seguro por 100 mil anos”, disse a ministra do Meio Ambiente, Annika Strandhall, em entrevista coletiva.

Lá nos Estados Unidos, a espera é pela divulgação do balanço da Alphabet, do Google, depois do fechamento. O mercado já começa a precificar de três a cinco altas de juros neste ano e, nisso, adiciona mais volatilidade aos mercados.

Na véspera, o Comitê Federal de Mercado Aberto (Fomc, na sigla em inglês)manteve a taxa básica de jurosdos Estados Unidos entre0 e 25%.

Braskem (BRKM5)

A Visa ainda informa, em seu comunicado, que em dezembro o conselho de diretores da empresa aprovou um novo programa de recompra de ações, de US$ 12,0 bilhões.

A leitura definitiva, porém, ficou abaixo da estimativa preliminar de janeiro e também da previsão de analistas consultados peloThe Wall Street Journal, de 60,5 em ambos os casos.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.