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• 2024-09-09 12:30:49

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Criação de empregos continua em ritmo acelerado, diz Guedes

Bob’s espera faturar até o fim do ano R$ 1,2 bilhãoEletromidia compra 74,65% da Otima por mais de R$ 415 mi

A Taurus (TASA4) enviou comunicado ao mercado nesta quinta-feira (29) sobre o aumento do capital social em R$ 48,5 milhões. Foram emitidos 9.477.232 ações preferenciais.

Em mais um mês, observou o coordenador técnico ao visitar juntamente com a Reuters a fazenda Mato Dentro, em Varginha, as folhas ressecadas pelas geadas estarão todas no chão, e ficará mais fácil saber até que ponto os pés de café foram atingidos.

Mas, enquanto a discussão da proposta do IR tem avançado na Câmara, com apresentação do parecer preliminar do deputado Celso Sabino (PSDB-PA), o Senado não andou com a da PEC e, agora, pretende recuperar o tempo perdido.

O lucro da Weg mais do que dobrou no segundo trimestre, apoiado tanto na demanda doméstica como na aceleração da atividade industrial nos principais países que atua, além de efeito de crédito fiscal.

Destaques da bolsa: Unifique estreia na B3 e Oi volta a subirCeo do Santander assumirá conselho de administração“A grande preocupação do mercado, que originou essa grande queda dentro depois do da divulgação do plano trienal, segundo as minhas conversas, segundo nossa análise aqui é que a empresa divulgou que lá em 2024 ela espera pra que ela parte da empresa que ela chama de Nova Oi, empresa divulgou uma dívida líquida EBITDA para 2024, estimada em 6,6x dívida versus Ebitda. Isso daí ficou maior do que a estimativa dos analistas, seguindo as próprias estimativas da empresa que estima pra essa nova Oi”, afirmou a especialista.

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O dólar fechou em queda de 0,60%, cotado a R$ 5,079.

Com o otimismo do mercado, muitas empresas tiveram as ações disparando. Entre as maiores altas, estão: Weg (WEGE3: +7,56% – R$ 37,20); Itaú (ITUB4: +3,25% – R$ 30,79); e BRF (BRFS3: +3,20% – R$ 26,44).

Na decisão, de 60 páginas tomada durante o recesso forense, o ministro do STF rejeitou argumentos do TST em uma causa referente à política remuneratória pela companhia desde 2007 a seus empregados, com a adoção da Remuneração Mínima de Nível e Regime (RMNR).