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Para ele, as ações que focam no saneamento das contas públicas são um passo importante, mas teriam de vir depois de reformas específicas para o crescimento, como medidas para aumentar a produtividade. “A falta de reformas para crescimento é surpreendente, porque essa seria a melhor estratégia agora. A segunda seriam as reformas fiscais que, com sorte, serão feitas de forma inteligente, sem machucar muito o investimento público.”

O presidente Jair Bolsonaro publicou no Diário Oficial o nome dos três servidores queintegrarão a lista de substituiçãode diretores da agência reguladora ANP, em caso de vacância, a partir desta segunda-feira por um período de até dois anos.

Segundo o executivo, o mercado imobiliário está atrasado na transformação tecnológica, diferentemente do varejo e indústrias, que já digitalizaram processos e alavancaram o negócio com suporte de inovação. “Não é uma escolha [investir em tecnologia], e sim, uma obrigação. Ou você é digital, ou [você] não existe”, pondera.

Confira a análise na íntegra:

As empresas de viagem e turismo fecharam em alta: Azul (AZUL4) subiu 7,99%, Gol (GOLL4) +7,53%, CVC (CVCB3) +5,93% e Embraer (EMBR3) +2,52%.

O programa, válido até 21 de julho de 2023, visa a “maximizar a geração de valor para os acionistas, por meio de uma administração eficiente da estrutura de capital”, com as ações podendo ser usadas para planos de remuneração em ações, mantidas em tesouraria, canceladas ou revendidas, afirmou a companhia por meio de fato relevante.

As principais vantagens apontadas pelo provedor estão relacionadas ao ganho de agilidade em casos de manutenção, redução do tempo fora de serviço, eliminação de comunicações redundantes e aproveitamento de ideias baseadas em dados para melhorar a operação.

A Taurus anunciou na última quinta-feira (27) que o Conselho de Administração aprovou um aumento de capital social de R$6 milhões.

Em participação ao BM&C Market, o analista, Alan Ghani e o professor Alexandre Cabral, destacaram que o resultado do Caged foi positivo ao analisar o ano como um todo.

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No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.

A empresa também oferece tokens para torcedores, um tipo de criptomoeda adotada por alguns clubes de futebol, que tiveram suas receitas impactadas pela pandemia. A Bitci espera que uma plataforma de negociação no Brasil aproveite as ligações da empresa com os clubes de futebol do país, disse Tan à Reuters.

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