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vagas de emprego em cooperativas de crédito
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O Fleury registrou lucro líquido de 70,5 milhões de reais no trimestre encerrado em junho, contra expectativa de analistas de 60,1 milhões, segundo pesquisa da Refinitiv.

Nos EUA, o Índice de Preços ao Produtos (IPP) apresentou queda de 0,5% em julho ante o mês anterior, mostrou o Departamento do Trabalho.

O CEO da Taurus (TASA4), Salesio Nuhs, anunciou o pré-lançamento do fuzil Taurus T10 na versão desenvolvida especialmente para caça e tiro esportivo, informa o LRCA Defense Consulting.

Nos EUA também será divulgada a inflação ao consumidor (CPI, na sigla em inglês), na quarta-feira (10).

Além disso, os investidores continuam monitorando as tensões geopolíticas na Ásia.

Com a escassez de funcionários na companhia aérea australiana Qantas, executivos e gerentes da empresa deixarão suas funções frequentes para atuar em serviços auxiliares de solo.

Além disso, Lorenz ressaltou que no gráfico diário, nesta quinta-feira (11), SOMA3 abriu completamente fora das bandas de bollinger, o que caracteriza uma sobrecompra muito forte. “O papel tem muito mais chance de cair do que de subir”, finalizou o analista técnico.

Entre as notícias do dia, o setor de serviços cresceu 0,7% na passagem de maio para junho, segunda alta seguida, acumulando ganho de 2,2% desde março deste ano. Os dados são do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística);

“Eu votava porque achava que era o jeito. Que perderia o título de eleitor, pagaria multa, caso não comparecesse. Até falei com meu marido que, se não fosse obrigatório, eu não votaria mais, porque é sempre a mesma coisa, as mesmas promessas. Por outro lado, também acho importante a gente participar, tentarmos fazer com que o país melhore. Tanto que, agora, sabendo que não sou obrigada, acho que vou repensar e, talvez, continuar indo votar”, destacou a diarista, explicando que costuma se informar sobre política pelos telejornais e conversando com parentes e amigos e na hora de votar, leva consigo uma “cola” com o número dos seus candidatos.

Além disso, a companhia disse que os funcionários demitidos receberam um pacote de benefícios “que contempla ajuda de custo para contratação de plano de saúde para titular e dependentes, assistência psicológica e suporte no processo de recolocação profissional”.

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