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Cenário corporativoVale (VALE3) – A mineradora comunicou ao mercado pela manhã que não foi notificada da decisão judicial que teria determinado o depósito judicial no valor de R$ 10,3 bilhões, dividido igualmente entre a mineradora e a BHP Brasil, para a Fundação Renova. A manifestação da Vale vem após uma reportagem do portal G1 que mostra a decisão da Justiça Federal, e inclui o pagamento em até dez parcelas, com intervalo de 40 dias para cada. Segundo fato relevante, a companhia reforçou o “compromisso com a reparação e compensação em favor da sociedade e meio ambiente” e afirmou que mantém os repasses para a fundação conforme estipulado no Termo de Transação e Ajustamento de Conduta (TTAC).
Foto: FreePikNeste ano, a Taurus (TASA4) não deve concretizar o plano de distribuir dividendos aos seus acionistas, estabelecido no estatuto da companhia. Dessa forma, para compensar, a companhia anunciou que irá iniciar uma fase de teste distribuindo proventos com mais frequência, não apenas uma vez ao ano, como acontece desde o seu processo de reestruturação.
Um pouco de “sentimento” e uma lição atemporal
Esses nomes são destinados para compor o novo colegiado da estatal, de acordo com informações do manual para participação dos acionistas na Assembleia Geral Ordinária, que acontecerá em 27 de abril.
Quando você para pra analisar as maiores empresas da Bolsa, você nota que elas são tradicionais e resilientes. Já passaram por diversas crises ao longo de décadas e sobreviveram. Possuem grandes executivos na sua gestão.
Cogna (COGN3) – A companhia apresentou crescimento de 13% no Ebitda recorrente no 4T22 na comparação anual, alcançando R$ 471,5 milhões. A receita líquida ficou em R$ 1,695 bilhão entre os meses de outubro de dezembro de 2022, alta de 13,2 na comparação anual. A Cogna registrou lucro líquido ajustado de R$ 76,1 milhões no 4T22, revertendo o prejuízo de R$ 65,5 milhões apresentado no mesmo período de 2021.
A taxa de desemprego do trimestre móvel de dezembro de 2022 a fevereiro de 2023 ficou em 8,6%, alta de 0,2 ponto percentual ante o trimestre de novembro do ano passado a janeiro de 2023 (8,4%) de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) nesta sexta-feira (31).
Por fim, os membros do Conselho de Administração avaliaram que a situação financeira atual da Cielo é compatível com a possível execução do Programa nas condições aprovadas.
Lucro das empresasA arrecadação do IRPJ e da CSLL somou R$ 30,83 bilhões, com crescimento real de 12,12% sobre o mesmo mês de 2022. O resultado é explicado pelo acréscimo real de 12,88% na arrecadação da estimativa mensal de empresas. Na apuração por estimativa mensal, o lucro real é apurado anualmente, sendo que a empresa está obrigada a recolher mensalmente o imposto, calculado sobre uma base estimada.
Além disso, o Índice Gerente de Compras (PMI) do setor industrial do Brasil passou de 49,2 pontos em fevereiro para 47,0 em março, sinalizando a deterioração mais acelerada na saúde do setor em três meses, conforme dados divulgados nesta segunda-feira (3) pelo S&P Global.
Decisão de jurosPMI (Purchasing Manager’s Index, indicador que mede a atividade econômica)CPI (Consumer Price Index, mede inflação)PIB (Produto Interno Bruto)ADP – Relatório Nacional deEmprego dos EUAPayroll – Relatório nos EUA que divulga a quantidade de empregos criados fora do setor agrícola.Estoque de petróleoLivro BegeVenda de casas usadasVenda de casas novas“Sempre estou de olho nelas. Não quer dizer que vai dar ‘trade’ em todas as ocasiões, mas sempre acompanho”, explica.
Com relação ao empreendedorismo, é arraigada uma cultura horizontal. Durante a viagem a Efrat Margolin, responsável pelo programa de MBA, me contou que ela tem liberdade, por exemplo, para mandar uma mensagem diretamente para o Reitor da faculdade sem precisar alinhar com os chefes diretos. Algo que acontece também nas empresas entre colaboradores e o CEO.
Nesse sentido, na avaliação do chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas dos EUA, Mark Milley, o principal general do país. Ela é alarmista e alarmante em iguais medidas: o militar a fez para pedir a aprovação do maior orçamento de Defesa da história de seu país.
Depois do anúncio do Itaú a respeito das demissões, o Sindicato dos Bancários de São Paulo abriu um canal jurídico para averiguar. “A ética é um valor fundamental para o banco e deve pautar a conduta de todos os colaboradores”, disse o Itaú em nota. O banco não deu detalhes sobre a fraude.
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