la liga 2

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• 2024-09-03 19:50:22

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Cury (CURY3)▪️ Lucro Líquido: R$ 94,9 milhões🔺(+27,2% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 626,7 milhões🔺(+4% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 121,3 milhões🔺(+2,4% vs. 3T21)

As demissões em massa no Grupo Meta, segundo previsões, seja a maior da indústria de tecnologia nos últimos meses, que viveu um período de crescimento durante a pandemia.

Cartão Méliuz (CASH3) Foto: Divulgação Méliuz A ações de Méliuz (CASH3) operam em alta de 1,83% por volta das 15h40 desta sexta-feira (11), sendo negociadas a R$ 1,12. No gráfico semanal, o papel cai absurdamente, de acordo com a avaliação do analista técnico, Fabrício Lorenz.

Real Moeda brasileira. Foto: Marcello Casal Jr, Agência BrasilMilhões de trabalhadores brasileiros costumam ficar na expectativa do pagamento do 13º salário. Dado que todos os profissionais contratados com carteira assinada ou que exerceram alguma atividade nesta modalidade este ano, têm direito a essa gratificação.

Seguindo os grupos mais influentes do índice estão, os grupos de saúde e cuidados pessoais, com um aumento de 1,16% e 0,15 pontos percentuais, e o grupo de transporte. E o grupo de vestuário que registrou a alta mais intensa de 1,22%.

Lula, Alckmin e outros membros da transição buscam apoio do Congresso Nacional para alcançar verbas para o Orçamento 2023 de maneira que possam cumprir promessas de campanha, a exemplo da continuidade do benefício Auxílio Brasil de R$ 600. Havia uma tentativa de encontro de Lula com a Presidência do Superior Tribunal de Justiça (STJ), mas a assessoria de imprensa do presidente eleito informou à reportagem que não haverá o compromisso.

▪️Tóquio — Nikkei: +2,98%▪️Hong Kong — Hang Seng: +7,74%▪️Taiwan — Taiex: +3,73%▪️Coreia — Kospi: +3,37%▪️China — Xangai: +1,69%▪️China — Shenzhen: +1,31%

A Vale (VALE) teve um dia de ganhos, motivada pela alta do minério lá fora. Entretanto, ações ligadas aos bancos caíram hoje por motivos sistêmicos e por conta do receio com a política fiscal. O destaque de queda para varejistas como Americanas e Magalu, que caem devido à alta forte de juros.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.

A Petrobras havia afirmado que o valor proposto está alinhado com a atual política de remuneração aos acionistas da companhia e que é compatível com a sustentabilidade financeira da petroleira no curto, médio e longo prazo.

Confira a análise na íntegra:

Segundo o relatório, o resultado foi indicativo de uma melhoria marginal nas condições operacionais que foi a mais fraca na atual sequência de oito meses de crescimento.