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Além de ser uma estratégia baseada em parâmetros totalmente objetivos e fáceis de serem identificados dentro do mercado, ela ainda tem o bônus de eliminar um dos principais problemas de todo e qualquer investidor: o aspecto psicológico.

Nos últimos anos, um fenômeno conhecido como “Quiet Quitting” tem cada vez mais chamado a atenção, tanto em ambientes de trabalho quanto no contexto educacional. O termo refere-se a uma tendência entre os jovens de desengajamento sutil e silencioso em suas atividades. Ao contrário das manifestações mais dramáticas de insatisfação ou desistência, o “Quiet Quitting” envolve uma atitude de passividade e aparente conformidade, que mascara um nível significativo de desconexão e desmotivação.

O Itaú Unibanco (ITUB4) anunciou nesta quinta-feira (24) que celebrou um acordo vinculante de compra e venda de ações com o Banco Macro, por meio do qual será alienada a totalidade das ações detidas no Banco Itaú Argentina e em suas subsidiárias.

De acordo com Miranda, a maior parte dos investidores ainda não está com a carteira preparada para o novo cenário econômico brasileiro.

Fonte: Imagens do RI da VivaraEm meados do ano passado a Companhia implementou melhorias com foco na navegabilidade e usabilidade do site para potencializar o desempenho das vendas digitais.

Além disso, o presidente do Banco Central, Roberto Campos Neto, participa de reunião trimestral com diretores da autarquia. A autoridade monetária também cede entrevista ao site Poder 360.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Nos últimos anos, um fenômeno conhecido como “Quiet Quitting” tem cada vez mais chamado a atenção, tanto em ambientes de trabalho quanto no contexto educacional. O termo refere-se a uma tendência entre os jovens de desengajamento sutil e silencioso em suas atividades. Ao contrário das manifestações mais dramáticas de insatisfação ou desistência, o “Quiet Quitting” envolve uma atitude de passividade e aparente conformidade, que mascara um nível significativo de desconexão e desmotivação.

04h30 – Alemanha: PMI Composto, Industrial e de Serviços – Preliminar (Agosto)05h00 – Zona do Euro: PMI Composto, Industrial e de Serviços – Preliminar (Agosto)05h30 – Reino Unido: PMI Composto, Industrial e de Serviços – Preliminar (Agosto)07h00 – Zona do Euro: Projeções Econômicas08h00 – Brasil: IPC-S (3ª Quadrissemana de Agosto)10h45 – EUA: PMI Composto, Industrial e de Serviços – Preliminar (Agosto)11h00 – EUA: Venda de Moradias Usadas (Julho)11h30 – EUA: Estoques de Petróleo Bruto – DoE14h30 – Brasil: Fluxo Cambial SemanalQuinta-feira (24 de Agosto)

No Brasil, os investidores reagirão à aprovação da MP do salário mínimo na Câmara dos Deputados e ao projeto do Carf na CAE do Senado. O voto de qualidade do Carf deve ser votado no plenário do Senado na próxima semana.

Muitos só vão calibrar as carteiras quando o William Bonner noticiar que o Ibovespa foi o melhor investimento do ano“, disse o CEO. E, quando isso acontecer, devem pagar bem mais caro para se posicionar que agora, segundo Miranda.

O Ibovespa finalizou o primeiro semestre deste ano com valorização acumulada de 7,6%, atingindo o patamar do 118 mil pontos. Ainda assim, cerca de 72,5% dos investidores tiveram desemprenho melhor que o principal índice da bolsa brasileira, conforme mostrou levantamento da Grana Capital.

Colheita de milho, colheita de grãos – Foto: Agência Brasil A estimativa para a produção de grãos na safra 2022/23 é de 320,1 milhões de toneladas. O montante, de acordo com a Companhia Nacional de Abastecimento (Conab), representa incremento de 17,4% e volume de 47,4 milhões de toneladas a mais que o total colhido no ciclo passado.

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