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Raízen (RAIZ4) anuncia pagamento de R$ 250 milhões em dividendos! Saiba Como SacarA empresa de bioenergia Raízen (RAIZ4) aprovou o pagamento de dividendos intermediários aos seus acionistas, conforme decidido em reunião do conselho de administração. A decisão baseia-se numa parcela da reserva de lucros constante no balanço anual do exercício social de 2023.

Quais foram os impactos dos reajustes passados?Na época, a avaliação do governo de Jair Bolsonaro (PL) foi que o impacto nos cofres públicos seria significativamente grande. Antes do ano de 2023, o último reajuste real foi promovido em 2019 quando o valor passou de R$ 954 para R$ 998 — um valor de R$ 8 abaixo do que havia sido inicialmente previsto pelo governo de Michel Temer (MDB).

Imposto de renda 2023. Foto: Reprodução, Agência BrasilA proposta do Projeto de Lei nº 581/2019, relatoria do deputado federal Luiz Carlos Motta (PL-SP), recebeu parecer positivo na Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados. A iniciativa pretende isentar do Imposto de Renda (IR) as quantias obtidas por meio da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Motta acredita que a implementação dessa medida será altamente beneficiosa aos trabalhadores.

Vivo: a favorita dos analistas?A Vivo se destacou em outubro como a segunda empresa mais recomendada para lucrar com dividendos, conforme levantamento do Money Times, que ouviu 22 analistas. A operadora recebeu 10 indicações. Dentre as justificativas, os analistas mencionaram a possibilidade da ação oferecer bons retornos via dividendos, implicando em uma volatilidade esperada menor.

O estorno, também conhecido como chargeback, é uma prática comum no setor de e-commerce e se dá quando um consumidor solicita o cancelamento de uma compra realizada por meio de cartão de crédito. Porém, na decisão, a juíza Cláudia Helena enfatizou que neste caso específico a prática seria indevida.

Foto: FreePikIPCA varia 0,26% em setembro e atinge 5,19% em 12 meses, mostra IBGE; a expectativa do mercado era variação de 0,32% no período;FMI eleva para 3,1% previsão de crescimento para Brasil em 2023;Dólar cai para R$ 5,05 em dia de alívio nos Estados Unidos. Confira abaixo as principais notícias que movem o mercado hoje:

(12h55) – Acompanhamento de mercado – Magazine LuizaMGLU3: 🔺+7,53% – R$ 2,00As ações da varejista operam entre as maiores altas do Ibovespa nesta terça. A alta se dá com a notícia de que a empresa lançou na última segunda (9), o seu próprio seguro de saúde com cobertura de R$ 10 mil para diagnóstico de doenças graves. O produto também oferece uma rede de profissionais credenciados que atendem medicina tradicional e complementar. Em suma, o seguro custa R$ 22,80 mensais no plano individual, e R$ 32,40 no plano familiar, que contempla até três dependentes.

4. Baixe aplicativos para limpar o WhatsApp: uma alternativa ao manual do cache são aplicativos dedicados à limpeza, como o Cleaner for WhatsApp (Android: https://encurtador.com.br/xEJR9).

(12h50) – Fechamento de mercado – EuropaPrincipais índices na Europa encerram dia com perdas; semana tem ganhos

Por que a captação dos fundos e o Carf importam?Outro aspecto importante citado pela Ativa são os resgates nos fundos de ações e multimercado, que vieram acima das suas estimativas para este ano. Apesar de alguns sinais de melhora, o ritmo de crescimento do Assets Under Management (AUM) deve ser lento e não deve proporcionar o aumento projetado para o ADTV dos investidores institucionais.

Os critérios para a isenção são estabelecidos pelos estados, e pode haver variações de acordo com o local em que você reside. Algumas das condições que costumam garantir esse benefício são: Acidente Vascular Cerebral, Doença de Parkinson, Paraplegia, Amputação, Artrite reumatoide, Autismo, Câncer e Deficiência mental e/ou visual.

Quem tem direito ao PISDe acordo com a Caixa Econômica Federal, os trabalhadores que têm direito ao abono salarial são aqueles que são registrados no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos; recebem remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano base (2022, neste caso); trabalham por no mínimo 30 dias no ano base com carteira assinada; e têm seus dados informados corretamente pelo empregador na RAIS/eSocial.

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