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• 2024-08-14 02:18:45

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. Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES valorizou-se 0,26%, a 3.238 pontos.

A cidade de Xangai deve flexibilizar as restrições da Covid-19 à meia-noite de quarta-feira para moradores de áreas de baixo risco, marcando o fim de um lockdown de dois meses para a maior parte da cidade.

O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em Xangai e Shenzhen, ganhou 0,25% depois de chegar a cair 1,1%, enquanto o índice de Xangai teve alta de 0,5%.

– Bradesco

A ata mostra um esforço doFedpara achar a melhor forma de conduzir a economia em direção a uma inflação mais baixa sem causar uma recessão ou subir a taxa de desemprego substancialmente –tarefa que “vários participantes” da reunião deste mês disseram que seria desafiadora no ambiente atual.

O Banco do Brasil (BBAS3) anunciou nesta sexta-feira que distribuirá 714,2 milhões de reais em juros sobre o capital próprio a título de remuneração antecipada aos acionistas, segundo comunicado.

“Muitos participantes” julgaram que aprovar altas de juros agora “deixaria o Comitê bem posicionado no final deste ano para avaliar os efeitos do fortalecimento da política monetária”.

A perspectiva foi divulgada algumas semanas após a Embraer reafirmar em 28 de abril a previsão financeira para 2022, com a receita devendo ficar entre 4,5 bilhões e 5 bilhões de dólares.

O vice-presidente financeiro, Antonio Carlos Garcia, afirmou que a Embraer já tem encomendas para cumprir o topo da faixa estimada de receita, embora isso ainda dependa da capacidade da empresa em entregar todos os aviões da carteira de pedidos.

O principal índice da B3 encerrou em baixa de 0,81%, aos 111.032,11 pontos.

O levantamento foi desenvolvido a partir das demonstrações financeiras disponibilizadas pelos clubes em seus sites.

Vale lembrar que a condição de “estado de greve” se dá em meio à insatisfação da categoria, que não tem suas reivindicações acatadas, entre as quais o pedido de reajuste salarial de 12,47%, acrescido de aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, Convênio Médico e Odontológico, entre outros.