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“Apesar de esperarmos um ciclo de alta da Selic mais longo do que no início de 2022, acreditamos que as demonstrações mais duras do Fed e a intensificação do tradicional ciclo eleitoral acabarão pesando sobre o real e outros ativos locais daqui para frente”, disseram em revisão de cenário os estrategistas Mauricio Une e Gabriel Santos, do Rabobank. Eles projetam dólar de 5,25 reais ao fim do ano, taxa 9,47% (em termos nominais) acima do fechamento desta segunda.

As ações de Itaúsa (ITSA4) estão operando em baixa de 0,21% nesta segunda-feira (6). Na análise gráfica, o ativo trabalha dentro de uma ampla faixa lateral desde o ano passado, com um faixa de resistência entre R$ 10,95 e R$ 11,25 e suporte entre R$ 8,74 e R$ 8,45, conforme avaliação do analista técnico da Kinvo, Beto Assad.

Ao todo, o grupo registrou uma receita total de US$ 105 bilhões, em um período de 12 meses, entre março de 2020 até março de 2021.

Com a indicação do novo CEO, que precisa ser integrante do conselho, o governo tem também que apontar outros nomes para o colegiado. Todos precisam ser aprovados novamente pelos acionistas, ainda que já tenham sido eleitos na gestão anterior.

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Entre os erros mencionados, Dallagnol destacou que um juiz considerado vítima não pode julgar o suposto criminoso. “Ao meu ver, o Supremo Tribunal Federal (STF) entrou em modo vingança. Veja que Daniel Silveira foi condenado a mais de oito anos de prisão por um crime de palavra”, avaliou.

Os índices futuros de Nova York registram queda nesta terça-feira (31), volta do feriado nos EUA, na mesma direção das bolsas europeias.

“Eu não tenho a menor pretensão de ser presidente do Partido Trabalhista Brasileiro (PTB). Eu nunca disputei cargo de comando partidário em minha vida política”, pontuou Cunha.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.

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A rede de varejo dona da bandeira Pão de Açúcar é controladora de 96,57% do capital social da colombiana e o plano de recompra do Éxito permite que cada acionista venda até 3,4% de sua participação na empresa.

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