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Entre os indicadores, o principal foi o Índice Geral de Preços – Disponibilidade Interna (IGP-DI), com nova queda 0,62% em outubro, conforme mostrou FGV. No mês anterior, a taxa havia sido de -1,22%. Assim, o índice acumula alta de 4,89% no ano e 5,59% em 12 meses. Em outubro de 2021, o índice havia subido 1,60% e acumulava elevação de 20,95% em 12 meses.
Seis das oito atividades pesquisadas estavam no campo positivo em setembro deste ano, na série com ajuste sazonal. As duas atividades complementares do varejo ampliado, por sua vez, ficaram estáveis frente a agosto.
Nesse contexto, é um ativo que tecnicamente está tentando apresentar um movimento de alta mais expressivo. “ Isso ficará mais claro no gráfico semanal”, disse o analista.
Logo da Petrobras retratado em frente a uma bandeira do Brasil na refinaria Alberto Pasqualini em Canoas, RS 25/10/2021 REUTERS/Diego VaraA Petrobras (PETR3;PETR4) reforçou na sexta-feira (4) que ainda não teve acesso à representação feita pelo MP do TCU sobre a antecipação de dividendos da companhia.
Portanto, os horários de funcionamento dos sistemas de negociação e pós-negociação da bolsa estão mantidos durante o campeonato. Sendo assim, os três jogos da seleção brasileira na primeira fase do campeonato acontecerão durante o pregão da bolsa.
Com a eleição de meio de mandato dos EUA a poucos dias, Roth disse que o combate à desinformação prejudicial continua sendo uma prioridade.
Moura Dubeux (MDNE3)▪️ Lucro Líquido: R$ 40,6 milhões🔻(+53,2% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 210 milhões🔻(+31,4% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 28,3 milhões🔻(+17,1% vs. 3T21)
Às 11h50, o principal índice da bolsa brasileira opera em queda de 2,75%, cotado a 110.452 pontos.
*Com BM&C Now e BDM
As ocorrências ainda estão afetando 11 estados barsileiros. No levantamento na noite de quarta-feira (2), os bloqueios e interdições parciais eram 106. Os 20 atos que foram acabados estão nos estados de Espírito Santo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rondônia e Santa Catarina.
As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.
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