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Schmitt terá a missão de conduzir a Getnet no início da jornada da empresa no “mar aberto”, ou seja, interagindo com outras instituições financeiras, como o BTG+, banco de varejo digital do BTG Pactual. Além disso, estará à frente de uma empresa com ambições globais, abrigada sob o guarda-chuva da PagoNxt, empresa global de pagamentos do Grupo Santander.
Confira a análise na íntegra:
O Produto Interno Bruto (PIB) dos Estados Unidos cresceu à taxa anualizada de 6,9% no quarto trimestre de 2021, de acordo com a primeira leitura do indicador, publicada nesta quinta-feira (27) pelo Departamento do Comércio do país.
Braskem (BRKM5) fechou em alta de 7,50%, liderando o índice, após a Petrobras e a Novonor adiarem a oferta pública secundária de ações da companhia.
A Cemig está avançando também com a ampliação da potência de pequenas centrais hidrelétricas (PCHs). Novas máquinas na PCH Poço Fundo devem entrar em operação em abril, ampliando a capacidade instalada da usina em mais 15 MW, dos atuais 8 MW, afirmou Silva.
Confira os destaques desta segunda-feira:
Na análise, Goulart pontuou que desde julho os papéis vem caindo vertiginosamente. “É um papel que teve uma máxima do período de quase R$5,50 e hoje está acima de R$7. Teve uma alta expressiva neste começo de ano”.
Griselli, 52, é vice-presidente de receitas da TIM desde julho de 2019 e será indicado como presidente-executivo da operadora na próxima semana, afirmou uma das fontes.
Já o Índice Nacional de Custo da Construção (INCC)variou 0,64% em janeiro, ante 0,30% em dezembro. Os três grupos componentes do INCC registraram as seguintes variações na passagem de dezembro para janeiro: Materiais e Equipamentos (0,48% para 1,05%), Serviços (0,57% para 1,28%) e Mão de Obra (0,10% para 0,14%).
Ainda nesta manhã foram divulgadas as perspectivas do mercado para os principais indicadores econômicos no Boletim Focus, do Banco Central.
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Na comparação com o terceiro trimestre, o desempenho dos três últimos meses de 2021 foi de alta de 52%.
O Citi prevê crescimento de 1,6% do PIB da América Latina em 2022; no caso específico do Brasil, a estimativa é de queda de 0,3%.
No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.
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