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Aqui no Brasil, o Copom (Comitê de Política Monetária) do Banco Central divulga no final do dia a Selic, que também já tem consenso: alta de 1 ponto percentual para 12,75% ao ano.
O Departamento do Trabalho informou nesta sexta-feira que foram criados 428 mil postos de trabalho fora do setor agrícola em abril. Os dados de março foram revisados para mostrar abertura de 428 mil vagas, em vez das 431 mil informadas antes.
O resultado operacional da companhia, medido pelo lucro antes de impostos, juros, depreciação e amortização (Ebitda) somou 326,6 milhões de reais de janeiro a março, alta de 14,4% no comparativo anual. Mas a margem Ebitda caiu 1,9 ponto percentual, para 30%.
Já o diretor executivo de Comercialização, Cláudio Mastella, lembrou que o Brasil não tem capacidade de refino para atender toda a demanda e que o país precisa de importações, sejam elas da Petrobras ou de empresas concorrentes.
A Sotheby’s disse que o comprador era anônimo.
A Klabin (KLBN11) está avaliando elevar sua capacidade de produção de celulose fluff, usada em produtos como fraldas, em meio a um aumento contínuo nos preços e na demanda do mercado pelo produto, afirmou o presidente-executivo da companhia, Cristiano Teixeira, nesta quarta-feira.
Em Taiwan, o índice Taiex conseguiu se recuperar e registrou alta de 0,79%, a 16.696 pontos.
A receita líquida da companhia avançou 28% entre janeiro e março contra um ano antes, para 4,4 bilhões de reais, ainda que o volume bruto de vendas tenha caído 1% no intervalo.
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O portal com o material explicativo do FGTS Digital pode ser acessado no site do Ministério do Trabalho e Previdência.
A oferta foi apresentada pelas empresas em março. O valor não foi divulgado.
O analista técnico da L&S, Fabrício Lorenz, analisou as ações da SUZB3 e afirmou que há oportunidade de compra, embora não esteja “sensacional”. “Pensando em um trade com um stop abaixo da mínima, dá para pensar em um potencial até R$ 62”.
“Já contratamos sonda de perfuração, sete barcos de apoio, dois helicópteros, e se simula um derrame em que é feito com todos os recursos disponíveis para demonstrar que os recursos são competentes a lidar com qualquer evento”, disse ele.
Quando mesmo assim não é possível liberar o benefício por falta de documentos, em seguida, um funcionário é acionado e ocorre a abertura de um procedimento, denominado de cumprimento de exigência. Em o trabalhador precisa enviar a documentação provando o direito.
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