forum de como ganhar dinheiro na internet

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• 2024-09-16 02:45:55

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(Com Estadão Conteúdo)

De acordo com o MP, “há risco à sustentabilidade financeira e esvaziamento da disponibilidade em caixa da estatal”.

A Multiplan (MULT3) divulgou os resultados do terceiro trimestre de 2022 nesta quinta-feira (03). A companhia registrou lucro líquido de R$ 186 milhões, alta de 87,2% em relação ao mesmo trimestre de 2021. 

Segundo o vice-presidente, que recebeu de Lula a atribuição de ser coordenador do governo de transição, será apresentada no Congresso Nacional uma Proposta de Emenda Constitucional (PEC) para estar promulgada até meados de dezembro. A proposição, que precisa ser aprovada na Câmara dos Deputados e Senado, objetiva viabilizar o pagamento do Auxílio Brasil de R$ 600 a cerca de 21,6 milhões de famílias. Os números foram apontados por Marcelo Castro.

O analista ainda destacou que o discurso de Lula, no último domingo, na Paulista, traz sinais do que podemos esperar de fato, e conseguimos entender a força da oposição.

A Petrobras acumula quedas no pregão de hoje. A empresa divulgou um novo pagamento de dividendos e JCP de quase 44 bilhões de reais, algo em torno de R$ 3,34 por ação. Tal aprovação levou a uma dura crítica pelo novo governo, que acredita que os recursos deveriam ficar no caixa da companhia para investimentos nas atividades dela.

Listamos os nove principais motivos:

Confira a análise na íntegra:

O prêmio para quem acertar os seis números no próximo concurso é estimado em R$ 65 milhões. O sorteio será na quarta-feira (9).

Eztec (EZTC3)▪️ Lucro Líquido: R$ 105,4 milhões🔻(-27,4% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 280,6 milhões🔻(-5,7% vs. 3T21)

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.