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• 2024-09-19 12:20:41

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Já o Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) da Multiplan foi de R$ 660 milhões. O número representa uma queda de 2,5% na comparação anual.

Até o momento, não existe confirmação de quantos funcionários serão demitidos da empresa, mas, segundo o The Wall Street Journal a expectativa é de que milhares de vagas sejam cortadas a partir de quarta-feira, 9.

O mercado local segue buscando novos investimentos e reagindo aos diversos balanços trimestrais divulgados na noite de ontem. As ações de mineradoras e siderúrgicas lideram as altas do Ibovespa hoje, com destaque para Vale (VALE3), após o minério de ferro ter se valorizado de forma significativa nos últimos dias.

Confira a análise na íntegra:

“Recessão global pode vir junto com grande crise financeira, o que pode tirar dinheiro do Brasil. Se continuar como estamos, o Brasil vai ter um desempenho diferente do resto do mundo.”

Entre os indicadores desta manhã, o Índice de Preços ao Consumidor (IPC), que mede a inflação na cidade de São Paulo, apresentou alta de 0,45% no mês de outubro, ante alta de 0,12% observado em setembro, conforme mostram dados da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe).

▪️Tóquio — Nikkei: -1,68%▪️Hong Kong — Hang Seng: +5,36%▪️Taiwan — Taiex: +0,31%▪️Coreia — Kospi: +0,83%▪️China — Xangai: +2,43%▪️China — Shenzhen: +2,68%

O que também segue no radar do mercadoé a divulgação do principal indicador de preços brasileiro, o IPCA, na quinta-feira (10). Acompanhe todos os detalhes na programação diária da BM&C News aqui.

Como efeito, as ações do Carrefour (CRFB3) avançam mais de 3% nesta terça-feira (8).

O Sheik dos Bitcoins promovia fraudes no Brasil e no exterior com sua própria empresa, ele e seus funcionários planejavam e vendiam sistemas virtuais, e assim, pegava o seu dinheiro.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.