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Todos os recursos da oferta, segundo a BRF, será destinada à redução de seu endividamento bruto.A precificação da oferta está prevista para o próximo dia 13 de julho.
O Índice de Commodities – Brasil (IC-Br) também foi divulgado e indicou uma baixa de 0,77% em junho em comparação a maio, enquanto a variação dos últimos 12 meses ficou em -19,91%, conforme mostram dados do Banco Central nesta quarta-feira (5). As commodities de metal, como minério de ferro, registraram a maior queda na comparação mensal, de 2,56% em junho, enquanto as de energia caíram 2,00% e de agropecuária retraíram 0,07%. No ano, o IC-Br acumula baixa de 12,27%.
O núcleo do PCE, que exclui energia e alimentos, apresentou uma alta de 0,3% em maio em relação ao mês anterior, ficando dentro das estimativas dos investidores. Assim, o índice atingiu 4,6% na comparação anual.
Com a divulgação, os papéis da companhia operam em queda, apesar do otimismo do Ibovespa. Por volta das 11h05, o papel da Vamos operava em baixa de 2,05%, cotado a R$ 11,45.
“Nesse período, o número de instituições aumentou em 15%, os ativos do sistema financeiro aumentaram 255 em termos reais, os produtos financeiros ficaram significativamente mais complexos e novas atribuições foram delegadas ao Banco Central. Não houve aumento do quadro de servidores. Pelo contrário, há 10 anos, tínhamos na área de supervisão 1.100 servidores, hoje [o número] não chega a 650. Quase um terço destes podem se aposentar ou estão aptos a se aposentar no próximo ano. A média de idade da área de supervisão gira em torno de 50 anos, padrão no restante do Banco Central”, disse.
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Mas a adaptação não pode vir somente dos trabalhadores. Para que o mercado se adapte ao aumento no número de trabalhadores acima de 30 anos, a mentalidade dos empregadores também deve mudar. É necessário superar estereótipos e preconceitos relacionados à idade, reconhecendo que a experiência e a bagagem adquiridas ao longo dos anos podem ser valiosas para o crescimento e o sucesso de uma organização.
Além disso, os investidores ficam à espera do IPCA-15, considerado a prévia da inflação, que deve apresentar estabilidade ou leve deflação. O consenso do mercado mostra uma leve queda de 0,01% em junho na comparação mensal, levando o indicador para 3,36% na base anual.
O aumento da população acima de 30 anos demanda uma adaptação tanto por parte dos trabalhadores quanto dos empregadores – ambos os lados devem se adaptar à nova tendência da nossa população. Afinal de contas, o pulso ainda pulsa.
É a mesma coisa com as artes marciais. Qual a chance de você começar uma luta agora e ganhar de um faixa preta? Existe um processo de desenvolvimento de anos até você aprender os golpes.
Há alguns meses, o Tesouro Direto lançou o Tesouro Renda+, novo título que permite aos investidores fazerem aportes pensando na aposentadoria – no final do prazo, o investidor pode receber a renda que foi definida diretamente na sua conta e ter uma aposentadoria complementar com o investimento.
Pois é, uma forma de analisar isso é comparando o “Earnings Yield” do S&P 500 com o retorno de uma T-Bill do governo americano ou até mesmo um título corporativo com classificação de investimento (investment grade). Ou seja, é possível comparar o retorno estimado de diferentes rendimentos, tanto no mercado de ações quanto na renda fixa (com ou sem risco corporativo). Com o aumento dos juros e a alta das ações, especialmente das grandes empresas de tecnologia, o diferencial de retorno esperado diminuiu. O gráfico abaixo, de umareportagem bem abrangente do Financial Times, ajuda a ilustrar essa situação.
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