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O armazenamento de 64GB interno e capacidade microSD de até 512GB é o “padrão” para celulares similares do Android. O processador Octa-Core juntamente com a memória RAM de 4GB promete garantir o uso sem “entraves”, durante o período de testes não foi registrado nenhum ponto que questionasse este ponto, apenas foi notado um aquecimento na parte traseira.

No caso de cancelamento por parte da companhia aérea, os passageiros têm direito de optar pelo reembolso total ou reacomodação em outro voo, além da prestação do serviço por outras modalidades.

Confira a análise na íntegra:

Em seguida, elas falam sobre reduzir o consumo de carne e escolher um prato vegetariano na segunda-feira. O dia é conhecido mundialmente como “Segunda Sem Carne”.

A estimativa é de que sejam contratados mais de 206 mil pessoas para as vagas temporárias, cuja remuneração pode atingir até cerca de R$ 3 mil no caso dos recenseadores, dependendo da carga horária e do grau de dificuldade da apuração das informações. A previsão é de que o trabalho dure três meses.

Com tanto dinheiro na conta, os vencedores provavelmente terão uma boa assessoria financeira para investir o patrimônio.

Por fim, Goulart afirmou que a única possibilidade de se animar com VIIA3 é se o ativo marcar um fundo e voltar a subir, interrompendo a tendência de baixa.

O grupo tem também como tarefa propor medidas complementares à Nova Lei do Gás ao Conselho Nacional de Política Energética (CNPE), e é composto pelos ministérios de Minas e Energia e Economia; Casa Civil da presidência da República; Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP); Empresa de Pesquisa Energética (EPE); e Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade).

Confira a análise na íntegra:

Os índices futuros nos Estados Unidos amanhecem em alta no primeiro dia de negociações em 2022. A bolsa de valores da China continental, do Japão e do Reino Unido não abriram nesta segunda-feira (3) devido ao ano novo. A agenda econômica teve a divulgação do PMI industrial da zona do euro às 6h e terá o mesmo dado nos EUA para o mês de dezembro.

A companhia deve aprovar as diretrizes do novo plano de três anos em uma reunião de conselho de administração marcada para 26 de janeiro, afirmou uma das fontes.

De acordo com a Advocacia Garcez, que representa os Sindicato dos Trabalhadores das Empresas de Energia do Rio de Janeiro e Região (Sintergia-RJ), o documento imposto pela Eletrobras aos empregados que não se sentem seguros para voltar ao trabalho presencial – seja por terem comorbidades ou conviverem com pessoas com comorbidades -, teria cláusulas onerosas para os empregados.

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