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• 2024-08-04 11:28:14

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O texto de Bezerra também prevê compensação proporcional aos municípios. Mas não contempla demanda dos secretários de Fazenda dos Estados, de modulação para energia e telecomunicações. Esse ponto integra a proposta de conciliação apresentada pelos Estados ao STF.

José Mauro Coelho renunciou ao cargo de presidente da estatal nesta manhã. O diretor executivo de exploração e produção, Fernando Borges, assumirá como presidente interino da companhia.

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A companhia está com um processo de recuperação judicial nos Estados Unidos desde 2019. Na época, a varejista informou que o motivo era a concorrência entre as lojas de rua e o e-commerce.  Segundo a Forever 21, cerca de 350 das lojas da rede, incluindo 178 nos Estados Unidos seriam fechadas, mas que iria preservar a operação na América Latina.

No ano passado, a Bybit registrou mais de 35.000 inscritos, que se dividiram em duas categorias majoritárias de disputa: individual e por equipes. Um recorde de USDT 4,09 milhões em prêmios e 1.339 NFTs foram desbloqueados pela comunidade, com jogadores de 136 regiões elegíveis participando. O vencedor da categoria individual apresentou uma demonstração de lucros e perdas de 7.265,94%.

Os contratos passam a vigorar e gerar plenos efeitos a partir desta sexta-feira, disse a companhia, citando outros itens do processo de desestatização, como a reestruturação societária para Empresa Brasileira de Participações em Energia Nuclear e Binacional (ENBPar) assumir as instalações e participações detidas pela elétrica na Eletronuclear e hidrelétrica de Itaipu.

A decisão do tribunal de Nova York que julga o caso sob o Capítulo 11 da Lei de Falências dos EUA, motivado pelo impacto da pandemia de Covid-19, aconteceu pouco mais de um mês depois de a companhia aérea anunciar que quase todos os seus credores haviam aprovado o plano.

-NIS final 6 – 24/06

A empresa de foguetes SpaceX demitiu pelo menos cinco funcionários depois de descobrir que eles redigiram e distribuíram uma carta criticando o fundador Elon Musk e pedindo aos executivos que tornem a cultura da empresa mais inclusiva, disseram duas pessoas familiarizadas com o assunto.