Página não encontrada – Respingos da Graça

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• 2024-07-04 22:10:26

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A Totvs (TOTS3) tem forte queda de 11,81%, após a companhia divulgar os resultados do primeiro trimestre. 

▪️Lucro Líquido: R$ 16,9 milhões (-81,2% vs. 1T21)▪️Receita Líquida: R$ 769,6 milhões (-8% vs. 1T21)▪️EBITDA: R$ 475,8 milhões (-17,3% vs. 1T21)Rumo (RAIL3)

Klabin (KLBN11) também avançou 4,81%, após anunciar o pagamento de R$ 346 milhões em dividendos.

▪️ Prejuízo Líquido: R$ 30,712 milhões (revertendo lucro do 1T21)▪️ Receita Líquida: R$ 83,1 milhões (+1% vs. 1T21)▪️ EBITDA: R$ 54,1 milhões (-11% vs. 1T21)Omega Energia (OMGE3)

Contudo, a estatística do sindicato aponta um alto índice de indeferimentos, de ao menos 300 mil benefícios negados nos últimos três meses.

O IPC-Fipe mede as variações quadrissemanais dos preços às famílias paulistanas com renda mensal entre 1 e 10 salários mínimos.

Raia Drogasil (RADL3)

O PMI para o setor de serviços saltou de 55,6 para 57,7 no mês passado, sua maior leitura desde agosto. Isso vem depois que o PMI da indústria caiu para uma mínima de 15 meses de 55,5 em abril, de acordo com os dados divulgados segunda-feira.

A CSN (CSNA3) espera um segundo trimestre com resultados maiores do que os obtidos no início do ano, com preços de aços planos no Brasil elevados apesar do forte descompasso em relação aos valores praticados no exterior, afirmaram executivos da companhia nesta terça-feira.

A Vale confirmou que assinou um contrato de longo prazo com a Tesla (TSLA34), para o fornecimento de níquel Classe 1 nos Estados Unidos a partir de suas operações no Canadá.

“Conseguir atingir os mesmos níveis de Ebitda de 2019 é algo que é difícil dizer quando e se é possível”, acrescentou.

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A participação é feita de maneira gratuita, sem a necessidade de pagamento de taxas, instalações ou contrato de fidelidade. De acordo com o executivo, o prazo estipulado para a conversão e fornecimento de energia verde é de até 120 dias.

Filippo e a presidente-executiva do Fleury, Jeane Tsutsui, explicaram que a companhia ampliou o quadro de empregados, em parte para atender um nível maior de demanda pós-pandemia, com o crescimento da base de usuários de planos de saúde complementar.