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Nesta segunda, o Ibovespa, principal índice de ações da B3, terminou com baixa de 0,89%, aos 110.500,53 pontos.
O simpósio de Jackson Hole começa hoje nos Estados Unidos, mas os investidores de todo o mundo aguardam com ansiedade a sexta-feira (26), segundo dia do evento, quando o presidente do Fed (Federal Reserve, o banco central dos EUA), Jerome Powell, fará seu discurso e deve sinalizar os próximos passos da autoridade monetária em relação ao ciclo de aumento de juros nos EUA.
Foto: Reuters – Suamy Beydoun/AGIFA agenda desta semana será agitada para os mercados internacionais, com diversos dados sobre o mercado de trabalho. O principal deles sendo o relatório de emprego dos Estados Unidos, o payroll, na sexta-feira, e o Federal Reserve (Fed) já destacou que a evolução de emprego está “apertada”.
No ano, o IPCA-15 acumula alta de 5,02% e, em 12 meses, de 9,60%, abaixo dos 11,39% registrados nos 12 meses imediatamente anteriores. Em agosto de 2021, a taxa foi de 0,89%.
Confira a agenda de hoje:
Desvalorização do euro frente ao dólar (Foto: REUTERS/Thierry Roge)Pela primeira vez em 20 anos, o euro caiu abaixo da paridade do dólar. A moeda europeia perdeu 0,96% nesta segunda-feira (22), e teve o valor abaixo deUS$ 1, a US$ 0,9941.
Os investidores também seguem à espera do discurso do presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, sobre o caminho da política monetária do país, no simpósio econômico de Jackson Hole, que acontece na próxima sexta-feira (26).
O primeiro caso que mencionaremos é o Mt. Gox, o maior ataque hacker da história do Bitcoin, que levou à falência uma das maiores corretoras da época, deixando milhares de usuários sem acesso aos seus fundos. Depois, abordaremos o caso do Silk Road, o maior marketplace de substâncias ilícitas, e de outros produtos de mesma característica, que já existiu.
Em decisão publicada na última quinta-feira (25), o tribunal determinou que a empresa Ticket 360 seja notificada para mostrar os valores arrecadados com entradas para o evento.
Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.
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