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• daNjiH6ESo
• 2024-08-16 06:11:24

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*Texto de Gabriel Monteiro

Ibovespa oscila junto ao exterior; dólar registra alta‘ESG será questão de sobrevivência para empresas’, diz sócio do Boticário

Lira disse que a decisão visa pacificar as eleições de 2022, depois que o tema do voto impresso se tornou motivo de enorme tensão entre Bolsonaro –ferrenho defensor da proposta– e a cúpula do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), que defende a lisura do sistema atual.

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O dólar teve uma forte variação no dia, com o mercado monitorando o noticiário de Brasília sobre novas despesas. A moeda norte-americana virou, mas recuperou e finalizou o dia em alta.

Para Saulo Sturaro, sócio da JK Capital, o risco da aquisição é baixo e a empresa deve, em breve, fazer novas aquisições nessa área. “O consumo de peixes saiu de 9 quilos por pessoa para ultrapassar mais de 20 quilos atualmente. Olhando para o porte da empresa e as sinergias que ela conseguiria, nos parece uma expansão muito interessante”, diz.

Ata do Copom, IPCA, Balanços e o que move esta terça-feiraSetor aéreo estima impacto anual de R$ 5 bi com aprovação de PL do IR

A Minerva Foods, maior exportadora de carne bovina na América do Sul, registrou lucro líquido de 116,7 milhões de reais no segundo trimestre, queda de 54% ante o mesmo período do ano passado, conforme balanço divulgado nesta segunda-feira, mas vê um cenário positivo puxado por exportação e sinergia entre as operações sul-americanas.

Nesta terça-feira (10), atenção do mercado se volta para a Ata da última reunião do Comitê de Política Monetária (Copom), que na semana passada subiu a Selic para 5,25%. O comitê ainda sinalizou que deve manter o ritmo de alta em 1 ponto percentual.

Os recursos captados, de acordo com a empresa, serão destinados a reforço de caixa.

Mas como está essa questão hoje? As mulheres são maioria? E quanto aos negros?Os números trazem apenas uma fotografia, e eu gosto de ver como um filme. Há um tempo, tínhamos 50% da liderança feminina e 50% masculina. Hoje não estamos no meio a meio. Porém, estamos avançando para chegar até 2025 com 50% de lideranças femininas. E até 2023 queremos que 50% dos nossos colaboradores sejam negros, com 15% em cargos de liderança.

“Os resultados operacionais e financeiros do segundo trimestre de 2021 confirmaram a assertividade até aqui do planejamento que traçamos para o ano. Os desafios que estipulamos, ainda em 2020, estão sendo alcançados trimestre após trimestre – fruto da dedicação intensa que observamos no dia a dia da Companhia”, diz em nota.

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