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• 2024-08-25 23:55:46

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Hoje, outras companhias devem divulgar seus números, como é o caso de Itaúsa (ITSA4), antes da abertura, e de e Cemig (CMIG4) e Cosan (CSAN3) depois do fechamento.

“Pessoas indignadas por todo o processo eleitoral e como ele foi conduzido”, afirmou Ghani, referindo-se às motivações das manifestações.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.

Local: YouTube.

Antecipação de dividendos da Petrobras

“O fato de terem deixado para a semana que vem pode ser uma sinalização de que haverá mudanças no texto e que talvez [o furo do teto de gastos para o Auxílio Brasil] não seja perpétuo. Talvez o mercado tenha visto isso com bons olhos”, afirma Ghani.

Quantos anúncios foram exibidos para humanos e quantos para robôs?

Gráfico de mercado: Foto: Envato MarketingOs índices futuros dos Estados Unidos operam em baixa nesta segunda-feira (14), realizando os lucros registrados na semana anterior. O S&P 500 registrou seu maior ganho semanal em meses após o IPC de outubro do país ter vindo abaixo do esperado e animado investidores para um arrefecimento na intensidade de agressividade por parte do Federal Reserve.

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Além disso, entre os indicadores, o volume de serviços no Brasil teve alta de 0,9% em setembro frente a agosto, segundo o IBGE. O resultado ficou bem acima das projeções de 0,3% esperado pelo mercado. Portanto, com isso, o setor se encontra 11,8% acima do nível de fevereiro de 2020, período pré-pandemia.

O PMI do setor de serviços foi de 49,3 de setembro para 47,8 no mês passado. As expectativas do mercado para o PMI de serviços eram de 46,6 no período.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.