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• 2024-07-16 06:32:14

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Os produtos alimentícios passaram de queda de 0,51% em setembro para alta de 0,60% em outubro. Os preços dos não alimentícios seguiram o mesmo movimento, e a variação passou de -0,26% em setembro para 0,43% em outubro.

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Segundo o comunicado, a partir da publicação do despacho, inicia-se um prazo de 15 dias para eventuais recursos de terceiros ou avocação do Tribunal do Cade.

Para tanto, a empresa pretende distribuir um significativo valor referente ao ano de 2022, além de, no ano que vem, passar a fazê-lo de forma mais constante, com uma periodicidade que ainda não foi definida, mas que poderá ser trimestral.

Segunda parcela, no valor de R$ 1,67445 por ação preferencial e ordinária, paga em 19 de janeiro de 2023.

Agência do Banco do Brasil (BBSA3). Foto: Reprodução, DivulgaçãoEm entrevista ao BM&C Stock, nesta sexta-feira (11), o analista técnico, Fabrício Lorenz, analisou as ações do Banco do Brasil (BBAS3).  “Vale ficar de fora e esperar um movimento mais claro”, destacou.

Dessa forma, a empresa informou à revista Época que os pagamentos totalizam cerca de US$ 56 bilhões, o que equivale a R$ 297 bilhões. Isso faz com que seja o maior pacote de compensação já pago por uma empresa de capital aberto.

“Se você tiver em Petrobras precisa “apertar os cintos”, até que ela dê uma saída técnica, quando ela estiver respeitando a região dos R$ 26, PETR4 segue saudável dentro da tendência de alta”, finalizou o analista.

Segundo o comunicado, ganhos de trabalho notáveis ocorreram em cuidados de saúde, serviços profissionais e técnicos, e fabricação.

As ações de BBDC4 acumulam uma queda de 15,29% na tarde desta quarta-feira (9). O estrategista-chefe da Sarainvest, Marco Saravalle, comentou os resultados do Bradesco, em participação na BM&C News.

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.