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• 2024-09-19 05:57:13

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Um levantamento feito pela plataforma de anúncios de vagas, Emprego.com.br, e divulgado pelo Valor Econômico, mostrou que 81% dos profissionais brasileiros preferem trabalhar quatro dias e folgar três. Das 2.552 pessoas ouvidas, 13% ainda têm dúvidas em relação ao modelo de trabalho e 6% acreditam que não funciona.

Por fim, Sérgio destacou que, na situação atual, o dólar está menos volátil, travado em um preço um pouco mais alto, porém tem sim um potencial de sofrer uma pressão adicional.

O maior prêmio da história da Mega-Sena, sem contar concursos comemorativos, foi entregue em 11 de maio de 2019, quando um único bilhete acertou as seis dezenas e levou R$ 289,4 milhões.

Segundo o Credit Suisse, a inflação é “uma fera que os bancos centrais precisam matar, não domar, mesmo que isso custe uma recessão”. Ainda assim, as probabilidades do banco sugerem que os EUA não entrem em recessão, mas a Europa sim.

Às 10h44, o principal índice da B3 tinha alta de 1,42% aos 113.891 pontos.

Destaques do 2T22:

Às 14h, a apresentadora e COO da BM&C News, Paula Moraes, participará do painel “Produtividade e qualificação profissional”, ao lado de Roberto Dumas, estrategista-chefe do Voiter e professor do Insper.

Foto – ReproduçãoNa manhã desta sexta-feira (16), os clientes da Claro enfrentam problemas com o sinal da operadora. As redes sociais foi onde os usuários da operadora relataram a completa falta de conexão à internet e aos serviços de telefonia ofertados pela empresa.

Editor de vídeo

Esta data visa parabenizar e agradecer a quem auxilia na manutenção dos negócios. Pensada por um empresário do Rio Grande do Sul, em 2003, como uma maneira de firmar um relacionamento entre as empresas e os clientes.

O resultado ficou dentro das expectativas do mercado, que esperavam o mesmo número. No acumulado dos últimos 12 meses, o IPP variou +8,7%, ante estimativa de 8,8% dos investidores. Em julho, o indicador ficou em 9,8%.

Vale destacar que a redução na jornada de trabalho dos funcionários não prevê cortes nos salários. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o valor só pode ser reduzido em casos de acordos coletivos.

Essa modalidade está disponível apenas para quem aderiu ao saque-aniversário, que permite sacar parte do valor do fundo uma vez ao ano, no mês de aniversário.