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O real figurou entre os melhores desempenhos nos mercados globais de câmbio neste pregão.
Em relação ao salário médio de admissão durante o último mês do ano passado, o número ficou em R$ 1.793,34, um aumento real de -R$ 1,51 e variação em torno de 0,08%.
A B3, a Bolsa brasileira, divulgou nesta sexta, 28, seu ranking do ISE, um índice de sustentabilidade das companhias listadas. A lista é válida para os anos de 2021 e 2022, com a holding do setor elétrico EDP Brasil na liderança – foi a única empresa com nota acima de 90 em uma escala que vai até 100 pontos.
Taurus (TASA4)
E a Visa teve uma lucro líquido de US$ 4 bilhões em qurto trimestre, uma alta de 27% quando comparado com o mesmo período do ano anterior.
Em meados deste mês a Suzano anunciou a clientes na Ásia para fevereiro um terceiro aumento consecutivo de preços da celulose, dessa vez da ordem de 50 dólares, após reajustes anteriores de 20 e 30 dólares.
Nos indicadores do dia, oCaged(Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) informou, nesta segunda-feira, que o Brasil criou 2,73 milhões de vagas com carteira assinada em 2021.
No Reino Unido, o primeiro-ministro Boris Johnson está suspendendo as últimas as medidas de isolamento. Na semana passada, o ministro britânico de Empresas e Energia, Kwasi Kwarteng, afirmou que as pessoas devem voltar ao trabalho presencial porque o mundo “precisa aprender a viver” com a covid.
A Oi está em recuperação judicial desde 2016, quando pediu proteção da justiça sob peso de dívida de mais de 65 bilhões de reais na época, um dos maiores processos do tipo da história do país.
Na época, a MAM pediu uma assembleia extraordinária para análise de potenciais ações judiciais contra executivos que também são acionistas da Alliar. A empresa não comentou as alegações.
A Bolsa havia anunciado, no ano passado, novas regras para o ranking, dentro de tendência de pressão cada vez maior de investidores para que as companhias adotem ações ESG (sigla em inglês para critérios ambientais, sociais e de governança) em seu dia a dia.
No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.
Fim de incentivo ameaça 85 mil empregos
“O PMI fraco indica que as medidas de flexibilização da política do governo ainda não foram passadas para a economia real. Esperamos que o governo intensifique o apoio à política nos próximos meses, principalmente por meio de mais gastos fiscais”.
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