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• 2024-08-26 07:31:14

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O índice acionário japonês Nikkei caiu 1,61% em Tóquio hoje, a 28.147,51 pontos, enquanto o sul-coreano Kospi recuou 1,49% em Seul, a 3.161,66 pontos, e o Taiex sofreu um tombo de 4,11% em Taiwan, a 15.902,37 pontos, pressionado também por um novo surto local de covid-19. Como resultado, o mercado taiwanês entrou em território de correção, ao acumular perdas de mais de 10% desde a máxima que atingiu no fim de abril.

Apenas neste ano, o ETH já atingiu a valorização de 452%, devido ao aumento de investimento institucional e à procura por finanças descentralizadas nos EUA. Neste momento, a moeda digital acumula um valor de mercado de US$ 476 bilhões, menos da metade do US$ 1 trilhão do Bitcoin (BTC).

As vendas prevaleceram nos mercados de ações chineses apesar de novos indicadores mostrarem que o gigante asiático continua se recuperando dos efeitos da pandemia de covid-19. Tanto as exportações quanto as importações da China subiram mais do que o esperado em abril. Além disso, o segmento de serviços se expandiu no ritmo mais forte desde dezembro no mês passado.

A projeção está em linha com as previsões do mercado. De acordo com o boletim Focus, pesquisa semanal com instituições financeiras divulgada pelo BC, a inflação oficial deverá fechar o ano em 5,04%. A projeção oficial só será atualizada no próximo Relatório de Inflação, no fim de junho

Também nesta terça, a ata da mais recente reunião do Comitê de Política Monetária (Copom) indicou a intenção de promover novo aumento de 0,75 ponto no encontro de junho, caso não haja mudança nos condicionantes de inflação. A semana passada, a taxa Selic foi elevada para 3,50% ao ano.

As 5 notícias que devem impactar o mercado financeiro nesta sexta-feira

O dólar fechou em alta de 1,79%, ficando em R$ 5,431, devido à realização que tomou conta do mercado global. Já o S&P 500 fechou em queda de 0,72% e o Nasdaq em queda de 0,85%.

Telefônica planeja superar 24 milhões de casas passadas com fibra ainda este anoFord acerta indenização mínima de R$ 130 mil a trabalhador de fábrica fechada“O prejuízo líquido reportado no primeiro trimestre reduziu drasticamente para R$155,2 milhões, uma forte melhora em relação a um prejuízo de R$820,8 milhões no primeiro trimestre de 2020, impulsionado pelo maior Ebitda e menor despesa de imposto de renda, parcialmente compensada por maior depreciação de R$47,0 milhões e maiores despesas financeiras de R$19,0 milhões”, diz a companhia em seu documento de balanço.

Recuo em marçoEm março, o IBC-Br recuou 1,59% na comparação com o mês de fevereiro de 2021. O índice ficou em 140,16 pontos em março, ante 142,43 pontos registrados no mês precedente. A retração se dá após um período de dez altas seguidas.

Nova York no holofote

O resultado, além de decepcionar o mercado, reforçou o posicionamento do Fed de que é preciso acomodação monetária por um período extenso, como apontou hoje o presidente da distrital de Minneapolis da entidade, Neel Kashkari. “Em linha com isso, pensamos que podemos ver os mercados de câmbio se afastando das expectativas de que o Federal Reserve possa começar a se inclinar em direção a uma postura menos dovish no futuro próximo”, afirmou o TD Securities, em relatório enviado a clientes.

Além disso, ata reforça que o Banco Central considera que os choques inflacionários atuais são temporários. “Discussão sobre reflação, em particular sobre risco de aumento duradouro nos EUA, poderia tornar ambiente mais desafiador a emergentes“, observa o Copom.

“Muitas cadeias produtivas foram rompidas por conta de questões relacionadas à pandemia e isso está levando a uma inflação global mais alta”, disse o especialista.

Apesar do aumento da taxa Selic para 3,5% a renda variável não deve ser prejudicada no momento. Porém, com as expectativas da alta da Selic para 5,5% até o final de 2021 pode levar o investidor a alocar uma parte dos investimentos que estão em ações, para investimento de renda fixa.

A proposta permite ainda ao presidente da República extinguir órgãos públicos por meio de decreto, e estabelece que a União poderá instituir normas sobre gestão de pessoas, política remuneratória e de benefícios, além de progressão funcional.