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Porto Seguro (PSSA3) – 10%: o discurso agressivo e o movimento de crescimento colocam a seguradora no radar. Somado a isso, a aquisição da plataforma Segfy e os acordos com Petlove e ConectCar mostram que as ações devem subir durante o mês.

A empresa identificou que a espuma de redução de som utilizada nas máquinas de pressão positiva contínua nas vias aéreas e de pressão positiva de duplo nível nas vias aéreas (respectivamente CPAP e BiPAP, nas siglas em inglês) e em ventiladores mecânicos pode sofrer degradação em partículas ou liberar certos produtos químicos.

Embora a queda registrada, os investimentos tiveram alta de 6,9% no acumulado dos últimos 12 meses, finalizado em abril.

Além de perder indústrias, setores do início da cadeia produtiva, geralmente associados à extração mineral ou à produção agrícola, sem muito valor agregado, ganham espaço, em parte por causa do aumento de preços das commodities.

“Em 2021, já lançamos cinco produtos e registramos crescimento de 36% nos recursos sob gestão nesse segmento, chegando a R$ 19,1 bilhões no total”, disse.

“Com isso, esses setores não conseguem ganhar competitividade mesmo tendo uma fábrica top, porque seu produto é mais caro do que o dos concorrentes internacionais.”

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“Vai funcionar como um cartão de ônibus, com uma tecnologia supersegura. […] Vamos em breve oferecer esse produto também”, afirmou durante webinar “As moedas digitais do Banco Central”, realizado pelo escritório Mattos Filho Advogados, durante a manhã.

Ao Estadão/Broadcast, Áureo afirmou que a proposta em discussão é o governo pagar um bônus, cujo valor ainda será definido, diretamente ao trabalhador. Já a empresa bancaria o restante do salário e recolheria os encargos (como contribuição previdenciária e FGTS) sobre essa parcela da remuneração. A soma do bônus e do salário precisaria ser, ao menos, equivalente ao piso nacional, hoje em R$ 1,1 mil.

Foto: Divulgação/Lojas AmericanasA Lojas Americanas S.A. (LAME3;LAME4) e americanas s.a. enviaram comunicado ao mercado nesta sexta-feira (2) confirmando a aquisição total da Shipp e de 70% das ações do grupo Uni.co.

Há ainda outro braço dessa camada do programa, o Bônus de Incentivo à Qualificação (BIQ), cujo formato está em discussão. Segundo o relator, ainda não está definido se serão vagas previamente disponibilizadas (no âmbito do Sistema S, por exemplo) ou se haverá um pagamento para que o próprio trabalhador busque um curso de qualificação. A segunda alternativa é considerada mais frágil para o controle de qualidade e do cumprimento de objetivos.

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