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• 2024-10-04 05:14:38

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Sendo assim, a outra metade do pagamento deve acontecer até 20 de dezembro. A única exceção é quando o funcionário celetista escolher receber juntamente com as férias no mês de janeiro.

Zhou também enfatizou a posição da Bybit em relação aos fundos dos clientes, reforçando o papel de custodiante. “Podemos garantir que todos os ativos dos clientes sejam armazenados em uma liquidez mantida em custódia – disponível na íntegra, mediante solicitação, e sem demora, se solicitada”, reforçou o executivo.

Primeira parcela, no valor de R$ 1,67445 por ação preferencial e ordinária, paga em 20 de dezembro de 2022.

A temporada de balanços, por sua vez, chega ao seu dia mais intenso, e uma enxurrada de resultados são esperados esta noite, com destaque para Itaú Unibanco (ITUB4).

Além disso, os investidores continuam na expectativa do Índice de Preços ao Consumidor (IPC), que será divulgado na quinta-feira (10), para contrabalancear ou corroborar com os dados de emprego (Payroll) da semana passada.

Dados do payroll mostraram a criação de 261 mil vagas de emprego sendo que era esperada a criação de 200 mil vagas. Taxa veio acima do esperado, assim como o ganho médio por hora. Como isso, tivemos uma forte alta dos treasuries e do dólar lá fora.

Na agenda econômica da semana, são esperados dados de varejo e de produção industrial dos Estados Unidos, além do Índice de Preços ao Produtor (IPP).

No acumulado dos últimos 12 meses, a inflação chegou a 6,47%, ante os 7,17% registrados em setembro. No ano, o IPCA acumula alta de 4,70%.

Confira os balanços do terceiro trimestre das companhias nesta quarta:

Quanto ao acúmulo de pontos/milhas, foram gerados 230,6 bilhões nos 6 primeiros meses de 2022, número 79,8% maior do que no mesmo período do ano passado e 54% maior que o mesmo período de 2019.

Rede D’or (RDOR3)▪️ Lucro Líquido: R$ 396,2 milhões🔺(+4,8% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 6 bilhões🔺(+14,2% vs. 3T21)▪️ EBITDA: R$ 1,508 bilhão🔺(+20% vs. 3T21)

Sendo assim, a outra metade do pagamento deve acontecer até 20 de dezembro. A única exceção é quando o funcionário celetista escolher receber juntamente com as férias no mês de janeiro.

A primeira parcela da gratificação natalina, que equivale a 50% do salário, deve ser paga até dia 30 de novembro. Além disso, a empresa também pode escolher pagar o valor total do benefício nesta data.