o que fazer para ganhar dinheiro no tempo livre

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• 2024-08-27 19:50:47

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Confira osbalanços do terceiro trimestre das companhiasnesta quinta:

A companhia vem apresentando um cenário baixista de uns tempos para cá. Conforme pontuou Fradinho, desde o dia 7 de outubro o papel da varejista sofre uma queda muita expressiva. Do dia 7 ao dia 26 do mesmo mês, o analista destacou que a ação chegou a cair 27,5%, dando uma pequena recuperada no final do mês passado e inicio desse mês, para após isso começar a operar mais congestionado.

Agenda econômica▪️ Balanços de BB Seguridade e Movida, antes da abertura, e de Direcional, EcoRodovias, TIM, Banco Modal, São Martinho, 3Tentos e Pague Menos após o fechamento do mercado;▪️ Boletim Focus (8h25);▪️ Balança comercial semanal (15h);▪️ EUA/Fed: Crédito ao Consumidor de setembro (17h);▪️ EUA: Presidente do Fed de Cleveland, Loretta Mester, participa do simpósio Mulher na Economia (17h40);▪️ EUA: Presidente do Fed de Boston, Susan Collins, participa do simpósio Mulher na Economia (17h40);▪️ EUA: Presidente do Fed de Richmond, Thomas Barkin, participa de evento da própria instituição (20h).

Bolsa de Valores B3. Foto: REUTERS, Amanda PerobelliNesta segunda-feira, o Ibovespa, principal índice da bolsa paulista terminou o dia no vermelho com as notícias sobre a equipe econômica do próximo governo. A bolsa abriu para cima e logo pesou repercutindo notícias de ontem que colocam Haddad como possível ministro da Fazenda. O mercado não vê com bons olhos um político no cargo. O ideal seria alguém de perfil mais técnico. Além disso, muitos acreditam que Haddad não tem boa interlocução com o Congresso.

Confira o release completo de resultados clicando aqui.

Além disso, a taxa de desemprego da zona do euro ficou em 6,6% em setembro, dentro das estimativas do mercado e uma leve queda em relação ao mês anterior, de 6,7% em agosto, segundo dados com ajustes sazonais divulgados pela Eurostat, agência de estatísticas da União Europeia. A Eurostat estima que havia 10,988 milhões de desempregados na zona do euro no décimo mês de 2022.

Cabe esclarecer que o pagamento de dividendos anunciado nesta quinta-feira segue o previsto no Política de Remuneração aos Acionistas, aprovada pelo Conselho de Administração da Petrobras em novembro de 2021, e considera o resultado da geração de caixa e dos investimentos realizados no 3T22. Não se trata, portanto, de adiantamento de distribuição de dividendos futuros.

Além disso, no norte-da america, os investidores operam animados, uma vez que o Bureau of Labor Statistics divulgou o relatório de empregos, o payroll, e mostrou a criação de 261 mil empregos não agrícolas em outubro, superando as estimativas do mercado, de 200 mil. A taxa de desemprego, por sua vez, subiu para 3,7%, ante expectativa de alta para 3,6% no país no período.

Sede da Copel (CPLE6). Foto: Reprodução, DivulgaçãoO Head de Análise da DVinvest, Caique Stein, avaliou as ações da Copel (CPLE6), em entrevista ao Pre-Market, nesta segunda-feira (7). “Vale aguardar uma correção do papel”, disse o analista. 

Para2023, oBCnao apontou variação, com os economistas mantendo as expectativas em relação à inflação (4,94%), ao PIB (0,70%), ao dólar (R$ 5,20) e à Selic (11,25%).

Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 118.155,46 (+1,08%)S&P 500: 3.770,59 (+1,36%)Nasdaq: 10.475,25 (+1,28%)Dow Jones: 32.404,80 (+1,26%)Dólar: R$ 5,06 (-1,26%)Euro: R$ 5,04 (+0,86%)

A receita total mostrou um alta de 24% na comparação anual, em R$ 4,76 bilhões.

A nova elevação já esperada pelo mercado. Segundo a plataforma CME Fedwatch, cerca de 90% dos investidores apostavam em um aumento de 0,75 p.p., enquanto o restante mantinha a esperança de um choque menor, de 0,50 p.p.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.