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Com o encerramento dos pagamentos referentes ao ano-base 2021, muitos trabalhadores têm voltado suas atenções para o futuro, questionando-se sobre o repasse do abono salarial do PIS/Pasep em 2024. Mesmo sem datas divulgadas até o momento, já podemos confirmar que o repasse será relativo ao ano de 2022.

Acesse o site gov.br/pt-br/servicos/sacar-o-abono-salarial e clique em “Iniciar”;Escolha a opção “Entrar com Gov.br”;Insira o número do seu CPF e clique em “Continuar”;Digite a sua senha e clique em “Entrar”;Na página principal do Portal Emprega Brasil, selecione a opção “Abono salarial”;Você deverá verificar se selecionou o ano base correto. Se estiver habilitado para receber o Pis 2023, verá o botão “Sim”. Para mais informações, clique no ícone de olho, localizado na coluna “Ações”.Sendo assim, espera-se que as novidades do PIS/Pasep 2024 sejam positivas e beneficiem os trabalhadores. É importante ficar atento às datas e às mudanças nas regras para garantir os seus direitos. Boa sorte!

Entenda mais sobre o BPCO BPC garante o recebimento, por parte do beneficiário, de um salário-mínimo mensal (hoje R$ 1.320) aos idosos e às pessoas com deficiência de qualquer idade. É importante ressaltar que o BPC não é aposentadoria e, portanto, não exige contribuição prévia ao INSS. Além disso, diferente dos benefícios previdenciários, o BPC não paga 13º salário e não deixa pensão por morte.

Uma notícia que traz alívio para muitas famílias é o acréscimo de R$ 50 no valor total do benefício, especificamente para as que possuem bebês com menos de sete meses de idade. Este acréscimo contribuirá para as despesas extras que advêm com a chegada de um novo membro na família. Vale ressaltar que este valor adicional é por criança, ou seja, em uma família com duas crianças nessa faixa etária, o valor adicional será de R$ 100.

Recentemente, o estado de Santa Catarina foi palco de uma série de desastres naturais que ocasionaram danos significativos. Frente a essa realidade crítica, o Governo Federal está permitindo que os cidadãos afetados recorram ao Saque Calamidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Este recurso pode providenciar uma ajuda financeira crucial nesta situação, concedendo o saque de até R$6.220,00.

Quais são as vantagens da aposentadoria por invalidez?Descubra as Vantagens Desconhecidas da Aposentadoria por Invalidez do INSS!=Além do pagamento regular da aposentadoria, o segurado por invalidez tem direito a uma série de benefícios adicionais. Alguns desses benefícios podem fazer uma grande diferença na vida do aposentado, especialmente aqueles que enfrentam doenças crônicas ou condições incapacitantes.

Ele queria mais liberdade e mais dinheiro e construiu seu patrimônio basicamente com as operações que ele fazia.

De acordo com informações da agência Dow Jones, o empresário qatari havia apresentado uma proposta bilionária, totalmente à vista, liquidando todas as dívidas antigas, com zero dívida novas, para 100% do clube. A família Glazer, dona do United há quase duas décadas, rejeitou a oferta.

O Deputado Tiago Mitraud propôs a inclusão de mais duas comissões na votação do projeto, o que estendeu ainda mais o tempo para a aprovação desta lei.

Na política, o novo presidente tem uma breve carreira como deputado, quando foi também presidente da Comissão de Desenvolvimento Econômico, que tramitou diversos projetos de lei nas áreas econômica, tributária e de investimentos.

O que é Programa Dignidade do Governo de Goiás?Estes brasileiros receberam até R$ 300 do Governo esta semana; Veja ComoEstruturado com base em uma ação estadual, o Programa Dignidade tem por objetivo principal assegurar a proteção social aos idosos, garantindo a segurança alimentar e uma modesta independência financeira. Este programa se destaca dos demais por funcionar através da transferência direta de renda, no valor mensal de R$ 300.

Como foi a política de valorização salarial em governos anteriores?Antes de 2023, o último aumento real do salário mínimo ocorreu em 2019, quando o valor subiu de R$ 954 para R$ 998. Nesse período, o governo estava sob o comando de Michel Temer (MDB), que sugeriu um valor de aumento abaixo do efetivamente implementado. Durante o governo de Jair Bolsonaro (PL), a valorização acima da inflação foi suspensa, com o argumento de prevenir impactos negativos nas contas públicas. Com o retorno de Lula à presidência em 2023, a política de valorização salarial foi restabelecida.

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