trabalho em casa sem pagar

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• 2024-07-20 01:33:12

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A Multiplan (MULT3) divulgou os resultados do terceiro trimestre de 2022 nesta quinta-feira (03). A companhia registrou lucro líquido de R$ 186 milhões, alta de 87,2% em relação ao mesmo trimestre de 2021. 

Moura Dubeux (MDNE3)▪️ Lucro Líquido: R$ 40,6 milhões🔻(+53,2% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 210 milhões🔻(+31,4% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 28,3 milhões🔻(+17,1% vs. 3T21)

No entanto, as despesas gerais da instituição aumentaram 4,8% nos três meses, atingindo R$ 5,691 milhões. Em nove meses, as despesas subiram 6,8%.

O valor da operação foi divulgado, R$ 569 milhões mais um aporte de R$ 50 milhões. Esse valor adicional se refere à quitação de obrigações de indenização relacionadas ao término do programa de opções de compra e subscrição de ações da Neurotech, segundo a B3.

Bolsas da EuropaOs mercados europeus estavam ligeiramente mais baixos, enquanto os investidores globais aguardam os resultados das eleições de meio de mandato dos EUA, que determinarão se os democratas manterão sua pequena maioria na Câmara e no Senado, ou se os republicanos assumirão o controle de uma ou ambas as câmaras do legislativo.

Apesar de não ter registrado variação nas estimativas para o ano que vem, o Focus mostrou que o mercado enxerga diferentes expectativas para o câmbio em 2024 e 2025. A projeção para o dólar em 2024 subiu de R$ 5,10 para R$ 5,15, enquanto a moeda norte-americana sofreu uma variação de R$ 5,18 para R$ 5,20 em 2025.

Carrefour (CRFB3)▪️ Lucro Líquido: R$ 256 milhões🔻(-58,8% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 1,692 bilhão🔺(+14% vs. 3T21)

Em comunicado, a companhia afirma que teve um 3T22 um sólido com resultados em todas as linhas, demonstrando um alto nível de execução e confirmando sua capacidade de cumprimento do guidance estabelecido.

Mas por que a Bolsa está subindo hoje?

Fachada Bolsa de Valores, B3. Foto: Foto: ShutterstockOs títulos de crédito privado em renda fixa cresceram 59%, chegando a R$ 1,2 trilhão, na comparação com o terceiro trimestre deste ano e o mesmo período do ano anterior, de acordo com informações da Bolsa de Valores (B3).

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.