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Para finalizar, em Sydney o índice S&P/ASX 200 avançou 0,27%, a 7.112 pontos.

Na base ajustada, a companhia teve prejuízo de R$ 98,8 milhões ante lucro de R$ 81,5 milhões no primeiro trimestre de 2021. Segundo o Magazine, o resultado foi influenciado principalmente pelo aumento das despesas financeiras no período.

Magazine Luiza (MGLU3) perdeu 11,46%. A companhia reportou prejuízo líquido de R$ 161,3 milhões no primeiro trimestre, revertendo lucro de R$ 258,6 milhões no mesmo período do ano passado.

Conheça os principais estágios da trilha de fundraising:

Além disso, o dia também contou com uma agenda fraca de indicadores. Nos EUA, o dado mais importante é a confiança do consumidor que caiu para 59,1 pontos em maio.

“O principal em nosso negócio é ter um senso de realismo político-militar: se você for além disso, a realidade da história o atingirá com tanta força que você não saberá o que o atingiu”, disse ele.

Além disso, a zona do euro e o Reino Unido divulgaram dados do IPC e apresentaram resultados levemente abaixo do esperado, o que pode indicar que a inflação pode ter chegado ao seu pico na região.

Além disso, Ronaldo também opinou sobre a importância das mulheres em um mercado majoritariamente dominado por homens: “Em termos de previsibilidade em finanças, a mulher é muito mais estável, o homem tem mais a questão do jogador apenas fazer gol, a mulher é mais técnica, tem uma análise mais panorâmica. No nosso caso, como casal, eu sou mais audacioso e ela é mais longo prazo, o que para mim é essencial”, afirmou.

Agenda econômica

Vale (VALE3) recuou 0,12%, CSN (CSNA3) ganhou4,06% e Usiminas (USIM5) valorizou 3,63%.

“O razoável é passar a votação. Está claro que não podemos continuar com uma estrutura estatal muito pesada como a Eletrobras possui”, acrescentou.

Ainda na Europa, a inflação britânica atingiu 9% em abril, de acordo com dados da Agência de Estatísticas Nacionais publicados nesta quarta-feira, superando os picos da recessão do início dos anos 1990.

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Seguindo a captação, a cleantech fechou 26 novos contratos ao longo do ano. E para atender à demanda, a startup teve que praticamente duplicar a equipe: passou de 15 funcionários em 2020 para 29 em 2021.

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