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• 2024-07-28 19:03:08

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*Com BM&C Now e BDM

Outro pleito é que a União somente utilize os recursos após os estudos e discussão apropriada do tema com o mercado, a sociedade e o Congresso Nacional, e que os valores sejam incluídos na Lei Orçamentária que aprovar o orçamento de 2023.

Fachada Bolsa de Valores, B3. Foto: Foto: ShutterstockOs títulos de crédito privado em renda fixa cresceram 59%, chegando a R$ 1,2 trilhão, na comparação com o terceiro trimestre deste ano e o mesmo período do ano anterior, de acordo com informações da Bolsa de Valores (B3).

O conselho que supervisionou o Twitter durante sua tumultuada compra por Elon Musk foi dissolvido, com o CEO da Tesla servindo agora como o único diretor da empresa de mídia social.

No cenário político, a equipe de transição para o futuro governo Lula, sob o comando do vice-presidente eleito, Geraldo Alckmin, começa a trabalhar em um encontro com o relator-geral do Orçamento de 2023, que deve trabalhar para manter o valor do Auxílio Brasil de R$ 600. Além disso, o atual presidente Jair Bolsonaro pediu que manifestantes desobstruam as rodovias em todo país.

Confira o vídeo na íntegra:

“Ou seja, quanto mais subir a inflação, mais vai subir essa cesta e em alguns casos não vai sobrar nem para os itens básicos, energia elétrica por exemplo”, pontuou.

Ministro da Casa Civil, Ciro Nogueira. Foto: Marcelo Camargo, Agência BrasilApós o curto pronunciamento de Bolsonaro, o ministro da Casa Civil, Ciro Nogueira, assumiu o microfone no púlpito para comentar sobre a transição de governo

Até quando o pagamento do 13º salário deve ser feito?De acordo com a lei 4.090/1962, o pagamento da primeira metade do 13º salário deve ser pago entre os dias 1º de fevereiro e 30 de novembro. Caso o funcionário prefira, o benefício também pode ser pago junto com as férias.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

O caso será julgado pelo juiz Kathaleen McCormick, do Tribunal de Chancelaria de Delaware, que sentenciado pelo plano de pagamentos de 2018 que o conselho de administração da montadora da marca de veículos criou para Musk.