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• 2024-09-22 20:39:18

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Mark Zuckerberg, CEO do Grupo Meta. Foto; Reprodução, DivulgaçãoSegundo informações do The Wall Street Journal, a Meta, empresa por trás do Facebook, colocará em prática o plano de demissões em massa, assim como o Twitter.

Hoje, outras companhias devem divulgar seus números, como é o caso de Itaúsa (ITSA4), antes da abertura, e de e Cemig (CMIG4) e Cosan (CSAN3) depois do fechamento.

“O cruzamento de uma média longa, vindo de baixo para cima, de uma média curta, pode sinalizar uma reversão de tendência. Com isso, pode sinalizar que após uma extensa pernada de baixa, deixou um fundo e deixou um fundo mais baixo ainda que o fundo anterior, tudo dentro do normal”, avaliou.

Por fim, Gandra disse que se o artigo 142 viesse a ser aplicado em alguma hipótese no futuro, seria pontual, isto é, desde que houvesse uma ruptura em um determinado ponto, mas jamais para desconstituir poderes.

Os rumores informados pelo The Wall Street Journal, indicam que a empresa já notificou mais de 87 mil funcionários e pediu para que cancelassem qualquer viagem marcada para a próxima semana.

Índia: uma oportunidade muito maior que o ano de 2021Durante a presença dos investidores, o CEO da companhia, Salesio Nuhs, explicou sobre o crescimento do mercado civil e as as perspectivas da empresa na Índia, onde a fábrica da Taurus em joint venture (JV) com o Grupo Jindal (JHind Taurus India) começará a produzir a partir do início de 2023. 

Análise de Rodrigo Cohen, analista de investimentos e co-fundador da Escola de Investimentos

Sobre o evento:

Vice-presidente eleito, Geraldo Alckmin. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNa tarde desta quinta-feira (10), o coordenador da transição de governo, o vice-presidente eleito Geraldo Alckmin, anunciou os novos nomes da equipe de transição de governo.

A temporada de balanços, por sua vez, chega ao seu dia mais intenso, e uma enxurrada de resultados são esperados esta noite, com destaque para Itaú Unibanco (ITUB4).

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.