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• ksltQJUISK
• 2024-09-13 10:29:50

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Às 15h20, o principal índice da B3 tinha baixa de 0,52% aos 98.520 pontos..

O Ibovespa fechou em alta nesta sexta-feira (15), na mesma direção dos principais índices dos Estados Unidos.

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. Em XANGAI, o índice SSEC perdeu 0,99%, a 3.272 pontos.

A companhia planeja lançar um serviço que prevê exibição de propaganda no próximo ano e alertou que a valorização do dólar também está atingindo a receita obtida fora dos Estados Unidos.

Apesar do novo recuo dos preços futuros do minério de ferro na Ásia nesta sexta-feira, Vale (VALE3) avançou 0,62%, Gerdau (GGBR4) subiu 5,94%, CSN (CSNA3) avançou 2,90% e Usiminas (USIM5) ganhou 4,10%. 

A fabricante de motores Weg divulgou nesta quarta-feira uma queda de 19,5% no lucro líquido do segundo trimestre ante mesmo período do ano anterior, e disse que as margens operacionais continuam sob pressão de dificuldades relacionadas à cadeia de suprimentos, apesar da “boa demanda” pelos produtos.

A Tesla divulgou nesta quarta-feira aumento no lucro trimestral, à medida que uma série de elevações de preços nos modelos mais vendidos da montadora de carros elétricos ajudou a empresa a compensar dificuldades na produção.

“A escala das compras de TPI depende da gravidade dos riscos enfrentados pela transmissão da política monetária. As compras não são restritas ex ante”, disse o BCE.

“Tenho uma novidade muito legal para você que já é cliente do Magazine Luiza. Sei que aprovar crédito é muito difícil, principalmente nesse momento de crise e eu quero te dar uma notícia: o seu crédito já está pré-aprovado no Magazine Luiza”, diz a empresário no vídeo.

A cantora Melody se mantém nos assuntos nas redes sociais. Após polêmicas com Anitta e sua festa de aniversário, o novo carro da artista viralizou. A cantora recebeu de presente de 15 anos uma Lamborghini Gallardo rosa, e os internautas foram atrás de mais informações sobre o veículo.

Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.