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Além disso, acionistas da fabricante de automóveis afirmaram que o pacote salarial foi alterado com “metas de fáceis” e que deveria exigir que Musk trabalhasse em período integral na montadora. Richard Tornetta, um dos acionistas da Tesla, solicitou ao tribunal que haja uma revogação do atual pacote de compensação do empresário.
Forças Militares Brasileira. Foto: Tomaz Silva, Agência BrasilEm entrevista ao BM&C News, o jurista, Ives Gandra Martins, comentou o que é o artigo 142, e se existe alguma possibilidade do presidente da república, Jair Bolsonaro, invocar este dispositivo constitucional.
Foto: ReproduçãoNesta quinta-feira (03), Francisley Valdevino da Silva, mais conhecido como Sheik dos Bitcoins, foi preso nesta manhã em Curitiba, investigado por envolvimento em fraudes bilionárias com criptomoedas. Essa prisão do Sheik foi de forma preventina.
“A Petrobras ainda não teve acesso à representação feita pelo Ministério Público do TCU. Contudo, a companhia se coloca à disposição do Tribunal para prestar todas as informações, em linha com o que já foi feito em representação semelhante, referente ao pagamento de dividendos do 2º trimestre de 2022. Na ocasião, o Tribunal não identificou a necessidade de concessão de medida cautelar.
Os dados forma divulgados para o mercado pelo S&P Global nesta terça-feira (1).
“Fez um processo corretivo, e na semana passada gerou uma sinalização positiva, que é um sinal de fundo que aumenta a expectativa de romper a máxima desse topo na faixa dos R$ 5,46”, afirmou.
Confira:
As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.
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A primeira parcela da gratificação natalina, que equivale a 50% do salário, deve ser paga até dia 30 de novembro. Além disso, a empresa também pode escolher pagar o valor total do benefício nesta data.
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