shopping d vagas de emprego

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• 2024-10-04 03:42:01

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“Nossa geração deve assumir a responsabilidade pelo lixo nuclear. Este é o resultado de 40 anos de pesquisa e será seguro por 100 mil anos”, disse a ministra do Meio Ambiente, Annika Strandhall, em entrevista coletiva.

Ainda segundo a executiva, a Energisa também pretende alavancar os negócios não regulados, com projetos de geração centralizada, geração distribuída com outras fontes de energia, além da ampliação do portfólio de serviços agregados e comercialização de energia.

O Conselho de Administração da Petrobras é composto por 11 membros, atualmente. Esse é o limite de vagas previsto no estatuto social, mas, em 2021, os minoritários se valeram de uma brecha legal para tentar elevar o número de assentos para 13. O mesmo está sendo planejado para abril, segundo informou o Broadcast, sistema de notícias em tempo real do Grupo Estado, no último dia 26.

Confira a análise na íntegra:

No quinta-feira (3) o Departamento do Trabalho americano vai divulgar o número de pedidos de auxílio-desemprego do país.

Na Bacia do Parnaíba, no Maranhão, foram incorporados 5,6 bilhões de metros cúbicos de gás, totalizando 29,454 bilhões de metros cúbicos de reservas 2P, com importante contribuição do campo de Gavião Belo, que teve sua declaração de comercialidade em fevereiro passado.

O BTG Pactual (BPAC11) anunciou nesta terça-feira (1) a compra da Elite Corretora de Câmbio e Valores Mobiliários. O valor da operação não foi divulgado.

As informações foram levantadas pela consultoria independente Gaffney, Cline & Associates.

O Ibovespa fecha mais um pregão com saldo positivo, mesmo perdendo o fôlego e se distanciando de suas máximas. Nesta quinta(27), o índice chegou a oscilar acima dos 113 mil pontos, porém reduziu os ganhos influenciados pelas bolsas em Nova York.

De acordo com o último Boletim Focus, a expectativa é que o IPCA encerre o ano em 5,07%, bem abaixo do nível acumulado em 2021. Ao mesmo tempo, a Selic deve terminar 2022 na faixa dos 11,75%.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.