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• 2024-07-17 10:27:48

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Na prática, teria de subir duas vezes mais depressa do que o esperado, o que requer uma abordagem mais robusta e abrangente.

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O secretário-geral da OCDE afirmou que o pacote de medidas não acaba com a competição tributária, nem pretende, “mas busca limitá-la de acordo com as regras acordadas multilateralmente”.

A segunda-feira será de eleição em duas entidades de representação da indústria paulista: a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) e o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp). Enquanto o pleito da primeira ocorre em chapa única, a corrida pela liderança da segunda entidade tem disputa e candidato de oposição.

A economia criou 559.000 postos de trabalho em maio. A escassez de mão de obra está frustrando os esforços das empresas para aumentar as contratações. Houve um recorde de 9,3 milhões de vagas abertas em abril.

https://vimeo.com/event/845002

Segundo os economistas do BTG Pactual digital, em sintonia com os resultados dos indicadores do mercado de trabalho dos EUA dos últimos dois dias, o dado de hoje corrobora com uma perspectiva de recuperação do mercado de trabalho norte-americano, após alguns meses de incertezas.

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Mesmo com o PMI levemente abaixo do esperado, a bolsa de Londres se destaca no cenário internacional, subindo 0,7% e superando a performance do Stoxx 50, que avançava 0,54% por volta das 7h. Nos Estados Unidos, os futuros do S&P 500 e do Dow Jones sobem cerca de 0,2% enquanto o Nasdaq futuro segue no zero a zero.

O resultado primário reflete a diferença entre receitas e despesas do setor público, antes do pagamento dos juros da dívida pública.

https://vimeo.com/event/845002Real,dinheiro, moedaA partir desta quinta-feira (1º) acontecerá a cobrança da taxa de custódia pela Bovespa (B3) para aqueles que têm títulos do Tesouro Direto. A taxa corresponde a 0,25% ao ano sobre o valor dos títulos.

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O BIP tipo 1 seria uma forma alternativa de inclusão dos trabalhadores mais jovens, que receberiam treinamento no próprio local de trabalho (do inglês, “on job training”), mas sem vínculo formal de trabalho. Nesse modelo, o profissional teria a remuneração assegurada pelo valor do salário mínimo/hora, hoje em R$ 5, com jornada máxima de quatro horas diárias. Metade da bolsa seria paga pela empresa, e a outra metade, pelo governo.