cursos para trabalhar home office

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• 2024-08-18 17:54:42

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O principal índice da B3 encerrou em baixa de 1,15%, aos 111.102,32 pontos.

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Com a indicação do novo CEO, que precisa ser integrante do conselho, o governo tem também que apontar outros nomes para o colegiado. Todos precisam ser aprovados novamente pelos acionistas, ainda que já tenham sido eleitos na gestão anterior.

No Brasil, após o crescimento de 1% no Produto Interno Bruto (PIB) no primeiro trimestre, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulga a produção industrial de abril, com estimativa de leve crescimento.

Outro ponto de atenção é o início da política de redução de balanços do Fed, que começa hoje. O processo tirará até US$ 47,5 bilhões por mês do sistema financeiro, dobrando para US$ 95 bilhões por mês em setembro.

O PIB brasileiro cresceu 1,0% no segundo trimestre na comparação com os três meses anteriores, iniciando 2022 com aceleração da expansão com a ajuda da retomada do setor de serviços.

Por outro lado, o PMI de serviços passou de 60,6, em abril, para 58,6 no mês passado.

As propostas em torno da tributação dos combustíveis num contexto de forte alta dos preços vinham ocupando o centro dos debates, mas até agora sem grandes repercussões negativas nos preços dos ativos.

Os números vêm na esteira de maior atenção do mercado sobre a companhia, que enfrentou grandes perdas com crédito no ano passado e teve que fazer ajustes na política de preços para tentar melhorar suas margens.

Relembrando que a decisão é desta terça-feira, atendendo à gerenciadora de transportes da cidade de São Paulo (SPTrans – São Paulo Transporte) estende a estes dois dias decisão que também determinou frota mínima nas manifestações anunciadas para o dia 25 de maio nos terminais que acabaram não ocorrendo.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.