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• 2024-07-26 01:27:16

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O pagamento será realizado a partir do dia 18 de fevereiro de 2022.

O índice de varejo do S&P 500 ganhava 0,18%.

“Tal resultado se explica por problemas que se estenderam ao longo do ano, como pressão nos custos, escassez de insumos e elevada incerteza”, explicou a economista do FGV IBRE, Claudia Perdigão, em nota.

Em SEUL, o índice KOSPI teve desvalorização de 0,43%, a 2.999 pontos.

A venda saiu por R$ 284,7 milhões, com pagamento previsto da seguinte forma: sinal correspondente a 10% do total em até 30 dias; parcelas iguais, mensais e sucessivas, devidas até a expedição do Habite-se dos empreendimentos; e o restante do valor devido em parcela única, em até 15 dias contados da data de expedição do Habite-se.

O setor de varejo foi o grande protagonista do dia. Isso porque, o setor foi um fator positivo importante tanto no Brasil quanto nos Estados Unidos, uma vez que as notícias sobre crescimento de vendas no final de ano elevaram o ânimo do mercado.

Os mercados acionários dos Estados Unidos estão fechados nesta sexta-feira, véspera de Natal. Na Europa, as bolsas em vários países –incluindo Alemanha, Itália e Suíça– também estão fechadas, enquanto as bolsas em Londres e na França negociam apenas meio dia.

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As ações da empresa, que avançavam pouco mais de 1% antes da divulgação do fato relevante, aceleraram alta e subiam 4,6% por volta de 11h56, enquanto o Ibovespa apontava ganhos de 0,2% em pregão volátil.

O conselho de administração do Magazine Luiza aprovou a décima primeira emissão de debêntures da companhia no valor de 2 bilhões de reais, segundo ata de reunião do colegiado.

A aliança Sony-Zee, com cerca de 75 canais de notícias, entretenimento, esportes e filmes, agora deve ultrapassar o Star India, da Disney, como o maior player do país.

O crescimento foi impulsionado pelo varejo online, que avançou 38,6% enquanto nas lojas físicas houve crescimento de 8,8%, informou a Cielo.

Válido desde 2017, o bônus pago aos auditores da Receita tem valor fixo e não é atrelado a avaliações de desempenho. A categoria reivindica uma regulamentação da regra para que os pagamentos sejam variáveis e atrelados a metas.